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建設・設備管理 / 北海道

釧路勤務プラント工事中心の【施工管理】※施工管理経験者募集※ 東証プライム企業「富士電機(株)」100%出資会社/年間休日127日(土日祝休み)/月給25万円〜+賞与計6.1ヶ月分

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 380万円〜700万円
勤務地
北海道
雇用形態
正社員

  • 仕事公共・民間の産業用プラント工事(電気・機械・管)を中心とした施工管理をお任せします!
  • 時間08:45〜17:30
  • 給与年収 380万円〜700万円

この仕事について

公共・民間の産業用プラント工事(電気・機械・管)を中心とした施工管理をお任せします!

この求人のポイント

勤務地
北海道
年収の目安
初年度 380万円〜700万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

北海道のイメージ
北海道
3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
公共・民間の産業用プラント工事(電気・機械・管)を中心とした施工管理をお任せします!

──具体的には──
■施工・工程・安全・品質等、各種管理業務
■外注先との折衝、元請け・下請けさんとの調整
■図面作成、工事書類・見積りの作成など事務作業

☆公共・民間の産業用プラント工事(電気・機械・管)を中心に幅広い案件に対応できるのが強みです!

──業務について──
■エリア:案件の受注先、ご自身のスキルに応じて決定されます
※釧路市〜根室市の可能性があります

■入社後は...
管理業務(安全・品質・進捗)、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心。
初めはこれらの周辺業務を実際に行なっていただき、経験を積んでいきます。

■担当案件数:1件/人
※経験者は複数持つ可能性があります

【道内インフラを支える施工管理の仕事】

当社の施工管理は、
北海道全域の公共および民間のプラントや設備工事を統括するポジションです。
お客様との打合せをはじめ、安全・進捗・品質管理、外注調整、見積・書類作成など幅広い業務を担当します。
地域インフラを守る社会的意義が大きく、道内各地で多様な案件に携われるフィールドがあります。
経験に応じて裁量ある役割を任されるため、施工管理のプロとしてスキルアップを実感できる環境です。

──────────────────────────────
☆富士電機グループの安定基盤『東証プライム上場企業100%出資』
☆年間休日127日&完全週休二日制!ワークライフバランス確保◎
☆公共・産業プラントなど社会貢献性の高い案件に携われる
☆幅広い施工管理経験を積める環境
──────────────────────────────

\安定基盤×社会貢献/
富士電機グループの安定したバックボーンを持つ当社なら、
将来にわたる安心感とキャリア形成が可能です。
東証プライム上場企業の100%出資会社として、
公共インフラや産業プラントなど社会貢献度の高い案件に携われるのも大きな魅力。
自分の仕事が地域や人々の暮らしを支えているという実感が、日々のやりがいにつながります。
応募資格
/
経験者採用を行なっています!
少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひお会いしましょう!
\

【必須条件】
■普通自動車運転免許
■電機・機械、いずれかの建設業施工管理経験が1年以上ある方
【歓迎】
【歓迎条件】
■工業高校や高専で、電気系を専攻し学んでいた経験
■1・2種の電気工事士、電機・土木・管の施工管理技師資格
就業場所
北海道 釧路市
〈勤務時間〉
■休憩60分/実働7時間45分
■時間外労働:あり
就業時間・休憩
08:45〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日127日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
【年間休日127日】
■完全週休二日制(土日祝)

〈休暇〉
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇/産前・産後休暇/特別慰労休暇)
※産休・育休の取得実績あり
賃金
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※固定残業代20時間分(35,600円~)を含む。
超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間:3ヶ月(同条件)

〈昇給・賞与〉
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月 ※5.4ヶ月分)
■業績賞与
※賞与+業績賞与:6.1ヶ月分(2025年度実績)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・資格取得制度・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度
〈諸手当〉
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■資格手当
■家族手当

〈福利厚生〉
■社会保険完備
■退職金制度:勤続3年以上
■作業服貸与
■寮・社宅完備(借上げ制度)
■産休・育休の取得実績あり
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可(札幌本社は除く)
■リース車貸与によるリース車通勤可(札幌本社は除く)
─札幌は車通勤不可
■社員旅行(2年に1回。過去、台湾、沖縄、九州など)
─現在、コロナの影響もあり自粛中
■社内イベント(ゴルフ・ボウリング大会など)
─現在、コロナの影響もあり自粛中
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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