東証プライム上場の人材サービス企業【BPOプロジェクト運営マネージャー】完全週休2日制(土日祝)/充実した福利厚生を完備/賞与年2回・昇給年1回/年間休日124日以上!

仕事内容と労働条件

仕事内容

BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。

《主な業務内容》
* マニュアル・企画書・提案書の作成
* 案件進捗、予算、運営管理全般
* 業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
* 複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)
* クライアントとの折衝
* センターマネジメント
* 品質、人材、リスク管理
* 進捗、目標の分析
* 新規事業の業務構築、実行プランの策定/実施
* 顧客評価の獲得 など

新規顧客開拓、既存取引顧客拡大、顧客単価向上などの目的別に様々な取り組み実績があります。
業務設計から構築、運営サポート、効果検証に至るまでをPDCAサイクルで実行し売上拡大をトータルサポート致します。

■BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、
さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

■CRM関連事業
豊富な実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、
コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現いたします。

■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから
就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

■営業支援事業
訪問セールスサポートや電話によるアウトコールなど、
お客様のお取り扱う商材に合わせた営業体制を構築する事により、
お客様の抱えている営業課題を解決いたします

CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを-

☆手厚い福利厚生を完備☆
<各手当・制度>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・通勤手当:交通費月3万円まで支給
・住宅手当:住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助>
・資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)
・各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

<その他>
・財形貯蓄制度、報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
・転勤者向け諸手当(住宅手当・単身赴任手当等)
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・株式給付信託制度(J-ESOP)
・産休育休制度(2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数)
・プロジェクト決起会
・限定正社員制度

☆特徴・強み☆
・大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
・スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点が特徴です。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。

☆業界・業種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎
☆育成ノウハウも整っているので、知識や経験を身につけられます!

社員間の風通しは良く、助け合いの風土があります!
わからないことや困っていることがあればお互いアドバイスや意見交換をしながら業務を行っていくので
未経験の方も多く安心して業務に取り込めます。
20代~30代が多く活気ある雰囲気で、仲の良さも魅力のひとつです。

応募資格

【必須条件】
■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験
■クライントとの折衝、調整経験
【歓迎】
■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者
■業務フローの設計・構築経験
■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験
■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方
■営業目線で既存顧客の横展開ができる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
※残業は20~30時間を想定

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
結婚休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後休暇・育児休暇 (取得実績多数)

賃金

500万円(30歳・入社1年目)
730万円(38歳・入社4年目)
650万円(32歳・入社5年目)/統括責任者
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・役職手当・資格手当
財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度、従業員持株制度、株式給付信託制度(J-ESOP)、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、プロジェクト決起会、限定正社員制度
通勤手当(月3万円まで支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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