【インサイドセールス(メンバークラス)】新卒オファー型就活サービス「OfferBox」運営企業|リモート中心の働き方|大阪・東京|スーパーフレックス制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
当社のインサイドセールスグループ内のマーケット開発チームにおいて、新規顧客開拓に向けたインサイドセールス活動に従事いただきます。過去リードやインテントデータ、戦略的に作成したターゲットリストに対して、架電・メールでアプローチを行い、アポイント獲得を目指します。業種別の特性や、採用課題に合わせてトークスクリプトを開発し、業務の効率化を図っていただきます。
マーケット開発チームを入り口に、他のインサイドセールス手法も習得(インバウンド対応、掘り起こし対応、エンタープライズ顧客対応)いただき、成果を残していただくことで、インサイドセールスのリーダー、マーケティング、セールスなどのポジションにチャレンジいただくことも可能です。

■主な業務例
・ターゲットリストの作成
・架電とメールでのアプローチ
・トークスクリプトの開発
・効果測定と報告
・その他業務改善活動

※会社としてはリモートワークやコアタイムのないフレックス制度を導入していますが、業務上出社の可能性やコアタイムの要請などが発生します。

職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務

【使用ツール例】
Salesforce、Miitel、SalesMarker、MagicMomentPlaybook、immedioなど

■採用背景
当社は「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに「OfferBox」を中核としたHR領域のプロダクトを開発・提供しています。今後生涯にわたるキャリアの可能性を拡げることに繋がる新卒・学生領域を超えた事業展開を目指し、既存プロダクトの更なる成長と進化を目指して投資を進めている段階です。

「OfferBox」は新卒のダイレクトリクルーティング(DR)領域においてはトップランナーであり、多くの企業・学生の繋がりを生み出してきました。一方で市場全体でみるとまだ成長の余地は多く残っており、顧客に対する更なる価値提供とVision2030「未来を担う若い世代に、もっとも選ばれるプラットフォーム」を目指し、今回メンバーを増員することになりました。

■ポジションの魅力
本ポジションでご担当いただくマーケット開発を入り口に、他のインサイドセールス手法も習得(インバウンド対応、掘り起こし対応、エンタープライズ顧客対応)することができます。また、成果を残していただくことで、インサイドセールスのリーダー、マーケティング、セールスなどのポジションにチャレンジいただくことも可能です。

応募資格

■必須要件
・チームで働いた経験
上記に加えて、以下いずれかの経験

・提案型営業の経験、電話での顧客接触経験
・SalesforceなどSFAツールの活用経験
・コールセンターなどでのSV経験
・派遣会社での営業経験

■歓迎要件
・人材業界や新卒事業での勤務経験
・MA運用経験が1年以上

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)

<フレキシブルタイム>5:00~22:00
<休憩時間>60分(12:00~13:00)
<時間外労働>有
<標準労働時間>9:30~18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制

<休日>日曜日(法定休日)、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日
<休暇>年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
<年間休日>125日
<年間有給休暇>10日〜20日
※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

■福利厚生
・ニューノーマル支援金支給(オフィス以外で勤務時の自己負担支援)
・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可)
・セミナー/勉強会参加補助
・i-commu(社内交流費用補助)
・退職金あり(企業型確定拠出年金(企業型DC))
・通勤交通費(実費支給)※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金
・副業可能

当社グループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「当社においてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。
ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。
尚、当社グループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(並行して適性検査)→2次面接 ※選考フローは場合により変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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