
オフィスワーク / 東京都
【プライム上場企業】成長市場!AI×SaaS企業の新卒採用担当
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 600万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事(新卒)として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 600万円〜1000万円
この仕事について
採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事(新卒)として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜1000万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容】
採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事(新卒)として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。
アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。
学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。
【具体的業務】
・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
・現場開発メンバーとの連携
【得られる経験・ポジションの魅力】
■人事担当者としての成長
近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。
■仕組みを構築するフェーズから携われる
エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。
■多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
※例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど - 応募資格
- 【必須経験 ・スキル】
・人事、もしくは営業としてのご経験
・スピード感を持って業務に取り組める方
・自律的に考えて行動できる方
【歓迎】
【歓迎経験・スキル】
・Webinerやイベントでの登壇、司会経験
・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験
・学生向けインターンの企画や運営を行った経験
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上)
・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験
【求める人材像】
・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること
・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること
・エンジニアと採用目標達成のために必要なコミュニケーションをとれる能力があること
・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること - 就業場所
- 東京都 文京区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日117日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【休暇】
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(年間20日支給)
・入社日が月で7日間、月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 - 賃金
- ※前職の給与や経験を加味して決定いたします
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・住宅手当・交通費支給
【諸手当】
・通勤交通費全額支給
・住宅手当支給(指定条件あり)
・インフルエンザなどの予防接種無料
【福利厚生】
・フリードリンク(コーヒー、レッドブルなどの飲料水)
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙(喫煙室あり)
など - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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