東証プライム上場の人材サービス企業【広告企画/上級】完全週休2日制(土日祝)/充実した福利厚生を完備/賞与年2回・昇給年1回/年間休日124日以上!

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は官公庁や地方公共団体などの公共サービスをはじめ、金融やIT業界など、様々な業界から引き合いをいただいており、現在は
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

当社は官公庁や地方公共団体などの公共サービスをはじめ、金融やIT業界など、様々な業界から引き合いをいただいており、現在は約12,000名のスタッフの方にご就業頂いております。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社は官公庁や地方公共団体などの公共サービスをはじめ、金融やIT業界など、様々な業界から引き合いをいただいており、現在は約12,000名のスタッフの方にご就業頂いております。
単に媒体掲載をするだけの旧態依然の手法だけではなく、
各種のWeb広告の活用とパフォーマンスの向上を実現し、時代のトレンドに沿った集客スタイルの確立を目指しています。
そこで、様々な手法を用いて全国拠点の大型BPO事業や派遣事業における、
コールセンターや事務職で就業していただく派遣スタッフ、パート・アルバイトの方の
募集企画・戦略全般・マネジメントを担当していただける方を募集しております。

【仕事内容】
「情報を収集し、戦略を立て、効果を分析する求人広告の“ブレーン”」

派遣スタッフ、パート・アルバイト募集のため、多くの選択肢の中から効果的な媒体・プラン・オプション等戦略を企画。
業界・企業が求めるターゲット像や求職者が求める条件等の情報を収集しながら、
最大限の効果が見込める広告戦略を考えていただきます。
人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、
そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。

≪具体的には≫
・会社の方針に対してのブランディング施策の立案
・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理
・スタッフ登録者募集に関する求人媒体等への掲載
・出稿する求人内容の選定(営業とのすり合わせ)
・広告掲載プラン作成、予算管理
・SNS、WEB広告の企画立案
・広告代理店対応
・担当部門・営業とのミーティング募集要件等のすり合わせ
・メンバー育成・マネジメント、等

新規顧客開拓、既存取引顧客拡大、顧客単価向上などの目的別に様々な取り組み実績があります。
業務設計から構築、運営サポート、効果検証に至るまでをPDCAサイクルで実行し売上拡大をトータルサポート致します。

■BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、
さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

■CRM関連事業
豊富な実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、
コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現いたします。

■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから
就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

■営業支援事業
訪問セールスサポートや電話によるアウトコールなど、
お客様のお取り扱う商材に合わせた営業体制を構築する事により、
お客様の抱えている営業課題を解決いたします

CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを-

☆手厚い福利厚生を完備☆
<各手当・制度>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・通勤手当:交通費月3万円まで支給
・住宅手当:住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助>
・資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)
・各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

<その他>
・財形貯蓄制度、報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
・転勤者向け諸手当(住宅手当・単身赴任手当等)
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・株式給付信託制度(J-ESOP)
・産休育休制度(2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数)
・プロジェクト決起会
・限定正社員制度

☆特徴・強み☆
・大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
・スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点が特徴です。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
応募資格: ・求人広告もしくは広告代理店の営業経験もしくはマーケティング業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
【歓迎】
・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方
・SEO、MAツールの運用経験
・リスティング、リターゲティング、ディスプレイ広告、SNSメディアの広告運用経験のある方
・PDCAでの改善に取り組んだ経験のある方
・GA等検証ツール運用・設定経験
・求人広告業界、人材業界、パート・派遣採用業務経験のある方
就業場所: 東京都新宿区
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
※残業は20~30時間を想定
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
結婚休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後休暇・育児休暇 (取得実績多数)
賃金: 500万円(30歳・入社1年目)
630万円(35歳・入社3年目)
760万円(37歳・入社5年目)
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(4月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・役職手当・資格手当
財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度、従業員持株制度、株式給付信託制度(J-ESOP)、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、プロジェクト決起会、限定正社員制度
通勤手当(月3万円まで支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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