未経験歓迎!!【キャリアアドバイザー】保育業界特化の転職エージェント!!/年収1000万円も可能!!/実力主義の環境!!/早期キャリアアップが叶う!!/2024年度ベストベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
キャリアアドバイザー(CA)

求職者との面談を通じて、
転職活動全体の意思決定を支援する仕事です。

【主な業務内容】

・キャリア面談(電話中心)
・キャリアの軸・価値観の整理
・求人提案および意思決定支援
・選考中のフォロー、相談対応
・入社意思決定までの伴走

※ノルマ達成を最優先とする業務設計ではありません。

【仕事の特徴】

・求職者一人ひとりと中長期で向き合う支援
・表面的な転職理由ではなく、背景や構造を整理
・「転職させる」こと自体を目的としない支援方針

意思決定の納得度を高めることを重視したCA業務です。

【入社後の流れ】

・執行役員及び先輩社員による業務レクチャー
・段階的に単独での面談を担当

※詳細な期間やプロセスは状況により異なるため、選考過程での確認が必要です。

● 詳細な業務スケジュール例
10:00〜17:00
・求人確認の電話(80〜100件/日)
・法人・園長先生とのコミュニケーション
・面接調整、情報整理 など
17:00〜21:00頃
・求職者との面談が増加
・選考フォロー、追加スカウト送信 など

当社のキャリアアドバイザーは、集客や事務作業に追われるのではなく、本質的な支援業務に集中できる設計となっています。求職者との面談では、表面的な希望条件の整理にとどまらず、価値観や意思決定軸を深掘りし、選択肢を構造的に整理します。その上で求人を提案し、意思決定まで伴走するのが役割です。「どの求人を出すか」ではなく、「なぜその選択なのか」を共に考える仕事です。

【仕事について】
◎保育領域のCAの特徴!!
保育業界では、園長先生の性格、園の平均年齢、人間関係、保育方針など、非常に細かな情報を求職者から求められるケースが多くあります。

現職として保育士を続けながら転生を考えている方を多く相手にするため、必然的に専門的な知識や細かな点の配慮が必要となります。
このような理由からヒアリング能力・関係構築力・提案力が磨かれる職業であるため、営業マンとしての成長が見込めます!!!!!

◎社会貢献性!!

人手不足が続く保育業界において、採用という視点から大きく貢献できる社会貢献度の高い仕事となっています。
実際に働いてる社員の中でもこの部分に魅力を感じ仕事に没頭している方が多いです!

【働き方について】
◎稼げる環境!!
未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダー・マネージャーに昇格した社員もいます!直近では入社8か月でマネージャー昇格者も!
全体の約6割~7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です!!

◎実力主義!!
実績=評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。

◎充実した制度!!
服装、髪色、ネイル自由!!
当社の代表的な制度が「分割リモート勤務」と「午前イン休制度」です!!
保育士の方々は、朝から夕方まで一瞬たりとも園児から目を離せません。昼休みにキャリアアドバイザーと連絡を取る、といった一般的なコミュニケーションも難しく、転職相談が可能になるのは帰宅後、夕食・家事がひと段落した20時〜22時が中心となります。

その結果、当社のキャリアアドバイザーも自然と夜間対応が求められ、稼働時間が後ろ倒しになることが日常です。

・分割リモート勤務
夕方に一時帰宅し、夜に在宅で業務を再開する柔軟な働き方です。

たとえば、「保育園にお子様を迎えに行く→夕飯を作って家族と一緒に食事する→お風呂や寝かしつけを済ませる。」

その後、21時〜22時に再び業務に戻る――そんな働き方を支援する制度です。

従業員の生活リズムを尊重しつつ、求職者にとって最も必要とされる時間帯に的確に対応できる。この制度は、個人とチーム両方の生産性を高める戦略でもあります。

・午前イン休制度
夜遅くまで業務が発生した翌朝は「睡眠・休養の時間」として午前休を取得可能な制度です。
たとえば、22時近くまで求職者対応があった翌朝、8時から通常通り稼働すれば、明らかな睡眠不足で生産性が低下するリスクがあります。

そこで当社では「体調や集中力を保つためにはまず休むことが大事」という方針のもと、午前の時間をしっかりとリカバリーに充てることを推奨しています。

制度利用には特別な申請や確認プロセスは必要なく、Slackでの自己申告ベースで運用しています。

「夜に頑張った分は、翌朝しっかり休む」――そのメリハリを制度として保障することが、持続的な成果に繋がっています。

他にも女性社員向けの休暇制度もあるため、子育てをしながらでも、体調を優先して働くことができます。

応募資格

・学歴不問!
・未経験歓迎!!
・成長意欲がある方!!
・自分の頭で考えることを厭わない方!!
・求職者に誠実に向き合える方!!
【歓迎】
・職種/業種未経験/第二新卒歓迎!!

・社会貢献したい方、ベンチャー企業でキャリアアップしたい方!!

・日本の未来のために社会貢献性の高い仕事をしたい方!!

・実力主義の環境で市場価値を高めたい方!!

・将来は管理職を目指したい方!!

・レベルの高い環境で成長したい方!!

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・妊活休暇
・生理休暇

賃金

1,080万円/29歳(入社4年目)
735万円/25歳(入社3年目)
420万円/25歳(入社2年目)
※12分割して年俸の1/12を毎月支給(月額30万円~45万円)

・Q達成インセンティブ:組織/150,000円~300.000円 個人/10,000円~240,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・時間外手当(超過分を支給)
・ストックオプション
・服装自由(私服OK)
・髪色・ネイル・服装自由
・フリードリンク(コーヒー/水/炭酸水など)
・達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし)
・歓迎ランチ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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