【フルリモート】ウェルネス業界DXを支えるSaaS エンタープライズセールス|シリーズD・累計120億調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
サービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めることが出来てきました。
次のステップとして、フィットネス業界以外の業界へアプローチを行い次の当社基盤へと成長していきたいと考えています。
エンタープライズセールス本部は直近、多様化するビジネス環境とニーズに柔軟かつ一元的に対応可能な組織体として大幅な再編を行いました。
多くの社内外の関係者との折衝を経て、お客様と自社の目的達成に力強く向かうことの出来るメンバーを必要としています。

<お任せする仕事内容>
新業界アプローチのフィールドセールス
新規および既存の担当顧客との提案・折衝・契約管理
社内外のパートナーとの連携を通じた、本質的なソリューションの提案
中長期的な顧客課題解決に向けた、具体的なアクションプランの設計
アップセル・クロスセルによる予算目標の達成
モノづくりの最前線
既存の提供価値に捉われず、業界変革につながるビジネスプランの創造
プロダクトチームやBizDevとの実現可能性のコミュニケーション

<ミッション>
エンタープライズセグメントでの、エンドユーザーの体験向上とリピート化を通じた、ウェルネスの新次元を模索する。

<やりがい・魅力>
事業の新領域も広がっており、お客様の経営とともに成長するダイナミズムを感じることが出来ます。

なにをやっているのか
■ プロダクトについて
私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「当社」を提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。

当社は、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。

■ 導入事例

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は10,000店舗以上(2025年10月時点)に導入されています 。

業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。

応募資格

【必須】応募資格
無形商材営業を3年以上経験(※toB向けのソリューション提案経験)
意思決定者・決裁者(CxO,各部門長etc)との折衝経験

【歓迎】応募資格
クリティカルシンキングの実践経験
複数プロダクトを組み合わせたソリューションの提案経験
利害の異なる複数組織を持つ顧客のアカウントプランニング経験
【歓迎】
求める人物像
ウェルネスやフィットネス、スポーツなどに興味関心が高い方
何事にも当事者意識を持って本部ミッション達成のために粘り強い行動を取り結果にコミットできる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務場所】
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【勤務時間】
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)

【休憩時間】
1勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合:45分間
2勤務時間が8時間を超える場合:60分間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29〜1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)

賃金

【昇給・賞与】
昇給年2回(7月、1月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身が当社を理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステッ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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