採用注力【HR×データ分析/SaaSのフィールドセールス】レガシーなHR領域を変革するプロダクトの売上拡大に取り組むソリューションセールス/土日祝休/年休123日/賞与3ヶ月実績あ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事の概要・入社後お任せしたいこと
・ピープルアナリティクスサービス(学力・適正検査サービス)「アッテル」のフィールドセールス職として、主に新規法人営業を担当いただき、売上拡大に取り組んでいただきます。
・「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件を提案からクロージングまでご担当いただきます。
・採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルを理想としていま
す。

■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務)
・トスアップを受けた案件の提案~クロージング
・クライアントの各種人事課題に対するソリューション提案
・展示会、イベント登壇への登壇(興味に応じてチャレンジいただく想定)

🌸事業内容
・メディア運営:各種メディアの企画・開発・運営
・イベントの企画/運営:新卒人材に関するイベント企画・運営
・コンサルティング:新卒人材に関するコンサルティング
・新卒人材紹介:各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援
・インターン斡旋:インターン募集企業への候補生斡旋採用におけるコンサルティング

🌸魅力・特徴
・上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供
RECCOOでは認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。企業の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。
・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・他社にはない“出会いの質と量”を持つ環境

・当社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。
クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しました。
外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。
・新卒採用分野のリーディングカンパニーとして日々成長を続ける中、学力・適正検査サービスであるピープルアナリティクスSaaS事業のサービスグロースに伴い販促を強化するため、フィールドセールスとして共に事業の更なるグロースを推進していけるメンバーを募集しています。

■ポジションの特徴・やりがい
・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトに携わるため、日々新たな知識に触れることができます。
・今まで「勘・経験」に依存しきった人事領域においてデータを使った正しい意思決定を広めることができ、最先端技術を用いながらクライアントの課題解決に貢献できます。
・個人の裁量が大きいチームの中で、クライアントの課題解決に向けて積極的に活躍いただくことができます。

■身につくスキルと将来的なキャリアプラン
・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトに携わりながら、ビジネスの視点に加えて技術に関する知識も身に着けることができます。
・結果を出せばリーダー・マネジメントなどのポジションもお任せしていきたいと考えており、エンプラセールスやコンサルタントへのキャリアも目指せます。

応募資格

■必須条件
・営業/接客/販売の経験者
※人柄について、かなり重視しています!
※スキルなどによりますが、法人営業未経験でも選考可能です!

■歓迎条件
・HR業界 または SaaS事業会社での法人営業経験(期間問わず)
・HR/人材業界 または SaaS事業会社での勤務経験
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方
・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方
【歓迎】
■求める人物像
・人事領域のレガシーさに課題感を感じている方
・スタートアップ環境で会社の事業成長にコミットできる方
・自分なりの学習スタイルをお持ちの方
・貪欲に成果を求め、ある程度自走して営業活動を進めることができる方
・成果に対して定量/定性で分析を自い、自ら PDCA を回しながら成⻑し続けられる方
・気持ちの良いコミュニケーションを取ることができ、チームで協力しながら成果を追える方
・関係構築能力に⻑けている方
・深く考え抜くことができる方
・オーナーシップが発揮できる方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制

賃金

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与:年 1 回(3 か月分支給)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<予定年収>
年収4,300,000円~8,000,000円

賃金形態:年俸制

雇用形態
期間の定め:無

昇給有無:有
残業手当:有
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・通勤手当
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

<各手当・制度補足>
・通勤手当:全額支給
・社会保険

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修
・OJT教育・全社合宿研修(年複数回合宿研修行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。)
<その他補足>
・出産/育児/介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)→2次面接→最終面接 ※経歴によっては、面接2回となり、一次面接が役員になるケースがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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