※ハイブリッドワーク※フレックス※<業界未経験者歓迎!>【事業推進Bizdev/事業開発部】◆20代~30代 活躍中◆物流マッチングプラットフォーム◆物流業界のDXを推進するプラッ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マッチングサービスを手掛ける事業部のBizdevとして、以下の業務内容をお任せいたします。
・新規事業のアイデア発案〜ビジネスモデルの構築
・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行
・事業計画の策定、KPI設定、進捗管理
・営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動
・効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築
・上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携

【キャリアパス例】
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー/マネージャー/事業責任者等への昇格
・IS/FS/PdM など他ロールへのシフト(適性・希望に応じて)
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。

【業務の変更の範囲】
雇入れ直後:事業開発部
変更の範囲:会社の定める業務

私たちは『当社』を通じて業界を変え、ドライバーの待遇改善など社会貢献にもつなげていけたらと考えています。

また当社ではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒にリアルとネットの融合で、業界の課題解決に挑戦しましょう!

◇若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れられる環境です。実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。

◇変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。
・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。

◇物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。

◇大手の安定基盤×スタートアップのスピード感
ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業連携を強化しています。全国約2.5万社・8万台超の車両が登録する「当社運送手配」をはじめ、物流DXサービスを展開しています。

応募資格

以下いずれか2年以上のご経験
・ソリューション営業のご経験
・営業企画のご経験
・事業開発のご経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・コンサルティング(IT・業務・戦略)のご経験
【歓迎】
・事業立ち上げのご経験
・スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせたご経験

・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方

就業場所

東京都 中央区
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00〜16:00)
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク(出社頻度:週3回程度)
・休憩時間:1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は60分
・時間外労働:あり(平均残業時間は約20時間)
・就業場所:雇入れ直後は当社本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり(変更の範囲:会社の定める場所)
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・サンクスホリデー
・育児・介護・産前・産後休業制度

賃金

年収:600 ~ 1,000万円
月給:470,000 ~666,667 円
基本給:284,886 ~427,109 円
固定残業手当(月45時間分):130,114 ~184,558 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000 円
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ストック・オプション
・育児・介護・産前・産後休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援制度
・コミュニケーション活動補助
・社内交流イベント
・フレックスタイム制
・ハイブリッドワーク
・スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
・コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
・ハイブリッドワーク(オフィスワークとリモートワークの併用、出社頻度:週3回程度)
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00 ※週初めに限り10:00〜16:00)
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→ワークサンプルディスカッション→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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