【東京|アプリケーション開発エンジニア】経験1年以上対象/自社勤務/土日祝休み/年間休日120日以上/ワークライフバランス/サポート体制充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは製造工程以降の下流工程からお任せする想定です。
将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。

■業務詳細
主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計~開発~テスト~ドキュメント作成~テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。
当社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。
工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。
・開発環境:Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows
・案件規模/期間:当社社員3~7名、プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年

同社は1999年の設立以来、社長様と関係性が深かった東証1部上場企業様との密なお取引を続けてきました。25年間の地道な努力と実績により信頼を積み重ねることで、多くの企業様に評価をいただき、現在では案件のうち9割がプライム上場企業様との直取引いただけるほどに成長しました。

■サポート体制
入社後約1か月は外部研修を受講していただきます。また当社の社員でも他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しておりますので実務未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。
先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。

■当社の特徴
・【早期のキャリアアップが可能】...案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。
・【プライム案件多数】:7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。

株式会社ウィサーブは、100%自社開発を実現するアプリケーション開発企業です。
1999年の創業以来「全ての従業員の物と心の両面の幸福を追求すると共に、人類・社会の進歩展開に貢献する」を経営理念に掲げ、IT分野の技術革新とその蓄積を続けてきました。

なんと90%以上がプライム案件(※1)のシステム受託会社であるため、圧倒的な技術力を背景に、一流大手企業の上流〜下流まで一気通貫して開発に携わることができます!

▼案件例
大手化粧品会社や、大手不動産業者、某大手エンターテイメント企業など多岐にわたり、テクノロジーを活用しているお客様全てが当社のカバー範囲となります。

例1)大手不動産会社向けレンタルオフィス予約サイト構築

バックエンド:Java・PHP
フロントエンド:Typescript・Javascript
フレームワーク:Spring boot・Laravel・Angular・Vue.js・React
インフラ:AWS

※1プライム案件とは
プライム案件はクライアントから直接受注した案件のことです。
プライム案件を受注した企業は業界では「一次請け」と呼ばれます。二次請け、三次請け...というように業務が分担されているIT業界では一次請けとして案件に関われる事はエンジニアとして成長をする上でこれ以上の最適な環境はないでしょう。

同社は1999年に設立、社名でもある『我々(We)は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供(Serve)します』という思いを愚直に実践してきた独立系Sierです。

ITシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4つの事業を展開。要件定義から設計、製造、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行い、50名規模の独立系IT企業ながら、 大手不動産企業や、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業などのエンドユーザと直接取引を実現しており、そのような大手優良企業からの信頼は絶大で 、直取引の比率が90%以上となっております。

顧客に近いポジションで、上流工程から下流工程まで一貫して業務を受託しているため、SEとして幅の広い経験を積み、キャリアを築いていただける環境です。

そんな同社では従業員のスキルアップのための様々な支援制度を用意しています。 IT資格取得支援制度や研修制度など社員個人個人のスキルアップを応援、 また会社が成長するには《従業員満足》を高めることが必要と考え、 大手企業並みに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりながらエンジニアとして成長できます。

応募資格

■必須要件
実務開発経験をお持ちの方(目安1年以上)
【歓迎】
・大卒以上
・実務開発経験をお持ちの方
・EQ能力、ストレス耐性が平均以上に備わっている方

就業場所

東京都 中央区
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社員平均残業時間は約15時間~20時間程度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円~458,000円
固定残業手当/月:52,000円~87,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~545,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)完備
退職金制度:在籍6年目より、在籍期間に応じて

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(役職別・職務別・技術研修)
■IT資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助)
■社外研修受講支援制度
<その他補足>
■昇給年1回(4月)
■出張手当、報奨金制度、慶弔見舞金
■出産手当/育児一時金
■育児一時金
■ワークライフバランス推進 ※社員の80%が「休暇をとりやすい」と回答
■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給
■社員旅行(毎年)
■敷地内1階に喫煙場所あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 面接回数:2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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