採用注力ポジション【人事・採用が未経験でもOK!】採用代行のチームメンバーを募集!【土日祝休・年休123日・月給26万円〜(+賞与3ヶ月 ※実績あり)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
■仕事の概要・入社後お任せしたいこと
・採用代行(RPO)事業にて顧客の採用成功に向けた「集客最大化」をミッションとして担っていただきます。
・架電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通じて、定量目標の達成に向けたプロジェクト運営をお任せします。
・今後の中核事業の立ち上げフェーズであり、仕組み作りから組織構築まで幅広く携わることが可能です。

■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務)
・プロジェクトごとのKPIマネジメントクライアントと合意した採用目標(母集団形成・選考誘導数など)の進捗管理歩留まり改善のための施策立案・実行
・ピープルマネジメント(架電部隊の統括)10〜20名程度のメンバーの進捗管理や成果目標(KPI)の共有、改善案の整理を行います 。実務を担うメンバーの教育・モチベーション管理効果的なトークスクリプトの作成
・ブラッシュアップ・クライアントワーク週次・月次の状況報告、および改善案のコンサルティング提案※ゆくゆくお任せしたい業務事業拡大に伴い、集客だけでなく採用全般の支援(書類選考、面接同席、意向醸成戦略の立案、クロージング支援など)へも領域を広げていただけます。

■募集の背景・組織の現状
・当社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。
・新卒領域の採用支援・コンサルティングを行う当社では、新たに新卒採用における業務支援(採用代行)サービスを開始しています。現在、新卒採用における業務支援(RPO)サービスへのニーズが急増しており、既に多くの案件が稼働しています 。この勢いを加速させ、組織をさらに強固なものにするため、顧客の採用成功に並走する新たなメンバーを募集します 。

■本ポジションの魅力:
プロの知見が混ざり合う環境当社には、外資系戦略コンサルティングファームや外資系銀行出身のプロフェッショナルが多数在籍しています 。 RPO部門においても、彼らと連携してプロジェクトを進める場面が多く、質の高い思考プロセスや構造化スキルを日常的に吸収できる環境があります 。未経験からでも、一流のビジネススキルを身につけ、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

<組織風土>
・現在立ち上げフェーズの部署であるため、これからの事業拡大に向けて勢いのあるメンバーが揃った組織です。
・RPO事業部の責任者は新卒入社の横澤が務めており、若いうちからチャレンジができる組織です。・新卒領域に特化したサービスを展開する当社にとって、昨今の新卒領域におけるRPO市場が伸びていることは好機と捉えており、経験豊富な当社のナレッジを生かして急成長が期待されている部署です。
・これから全社の中核事業となりうるチャレンジングな環境で働けるフェーズであるからこそ成長の機会も多い環 境です。

■身につくスキルと将来的なキャリアプラン
1身につくスキル
本ポジションは、単なる「実務の代行」に留まりません。数多くの企業の採用課題を解決し、数十名規模の組織を動かす経験は、将来的に「人事責任者(CHRO)」や「専門性の高いコンサルタント」を目指す上での強力な武器となります。
具体的には、以下の3つの能力を圧倒的な速度で習得できる環境です。
成果から逆算する「採用戦略・プロセス設計能力」クライアント企業の採用目標から逆算し、ターゲットへの最適なアプローチ手法や歩留まり改善のシナリオを設計する力が身につきます。これは将来、事業会社の人事責任者として、限られたリソースの中で「勝てる採用」を仕組み化するために不可欠なスキルです。

構造的課題解決スキル(PM/コンサル視点)「なぜ歩留まりが悪いのか」「なぜ集客が伸びないのか」という事象に対し、データに基づいて仮説を立て、打ち手を実行するPDCAサイクルを高速で回します。
このプロセスは、戦略・人事コンサルタントへのキャリアに直結する「論理的思考力」と「課題特定能力」を磨き上げます。
組織を動かす「ピープルマネジメント」自社の架電部隊や、時にはクライアント先の担当者を巻き込み、共通の目標へ向けて動かすリーダーシップが求められます。多様なステークホルダーを調整し、プロジェクトを完遂させるPM力は、どのような業界・職種でも通用するポータブルスキルとなります。

2キャリアプラン
1.事業部の拡大と共に新たな役職やポストを設ける予定のため、若手のうちから裁量の大きい役職に就くチャンス があります。
2.メンバーが増えた際にはマネジメントも担っていただくため、ピープルマネジメントを経験することでキャリアの幅が広がります。

■ポジションの特徴・やりがい
・「1→10」の事業拡大を牽引する:事業部責任者の横澤と共に、増え続けるクライアントニーズに応えるための「勝ちパターンの構築」や「組織の拡大」そのものに深く関与できるフェーズです。
・「マネジメント」と「コンサルティング」による市場価値向上:伸び盛りのRPO市場において、現場実務(オペレーション)に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰する「マネジメント能力」と、クライアントの課題を特定し改善を提案する「コンサルティング視点」を同時に磨くことができます。
・プロフェッショナルな知見が混ざり合う環境:外資系戦略コンサルや外資系銀行など、第一線で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍。質の高い思考プロセスや構造化スキルを日常的に吸収できる環境があります。

応募資格

■必須条件
第二新卒OK
社会人経験1年以上
対個人向けの接客・サービス業の経験がある方

フルリモート希望はNGとなります。
【歓迎】
・対人コミュニケーションに難がなく、丁寧なコミュニケーション能力を持っている方
・クライアントや協業する部署の社員への状況報告(完了報告含む)が遅滞なくできる方
・クライアントに対して、状況や相手の性格、立場を推し量り、わかりやすい言葉で伝えることができる方
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方
・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方
・接客・サービス経験、または対人折衝経験がある方
・関係構築能力に長けている方
・深く考え抜くことができる方
・オーナーシップが発揮できる方

就業場所

東京都 渋谷区
固定(定額)残業代制(就業時間 09:30 ~ 18:30、休憩時間 60分)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇

賃金

<予定年収>
年収400万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,955,000円~4,426,500円
固定残業手当/月:70,000円~104,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
267,000円~400,000円(15分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(3か月分支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・出産/育児/介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 3月のみ下記フローに変更になります! 書類選考→一次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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