【ネットワークエンジニア】(名古屋)医療・民間・学校など幅広い案件/プライム上場サーラグループ/年間休日120日/賞与年3回

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の情報通信部にて、ネットワーク構築を主としたITインフラ環境構築の提案・設計・設定・保守業務などを対応頂きます。

【業務内容】
・顧客ニーズのヒアリングを始めとした、提案・設計・設定・保守業務
・フロントエンジニアとして営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案
・プロジェクトマネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施

【業務の特徴】
(1)スイッチ・有線LAN・無線LANネットワークを組み合わせたITインフラ環境の構築など、
中小規模~大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。
(2)担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【幅広いITインフラ環境構築に携わる魅力】
■多様な案件でスキルアップ
当社の情報通信部では、ネットワーク構築を主軸としたITインフラ環境構築の提案、設計、設定、保守業務を一貫して担当します。
スイッチ、有線LAN、無線LANネットワークを組み合わせた中小規模から大規模案件まで幅広く携わることができ、
技術者としての深い経験とスキルを積むことが可能です。

■多岐にわたる顧客層
担当する顧客は病院、民間企業、小中高等学校など多岐にわたります。様々な業界のニーズに対応することで、
幅広い知識と課題解決能力を養うことができます。
フロントエンジニアとして営業担当者と連携し、ITインフラ環境構築の調査・提案からプロジェクトマネジメントまで、
ユーザー環境の最適化を主導する役割を担います。

【サーラグループの中核企業としての安定性】
■総合生活関連企業グループの一員
当社は東証プライム上場のサーラグループの中核企業として、設備事業、土木事業、トータルファシリティ事業、インフラ環境事業、
情報通信事業、セメント販売事業の6つの事業を展開しています。
安定した経営基盤のもと、情報通信事業を通じて未来の街づくりに貢献するやりがいを感じられます。

【社風について】
・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。
・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。

【当社の特徴】
■当社について
サーラの前身である「当社ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。
設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業(住宅設備)/インフラ環境事業(自動ドアの施工・保守)/
情報通信事業(インターネット環境の整備)/セメント販売事業の6事業を展開しています。

■当社グループについて
エンジニアリング&メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

■サーラグループについて
東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。

応募資格

■ITインフラ環境構築に関わるご経験がある(または興味がある)方
※スイッチ・有線LAN・無線LANネットワークなど
【歓迎】
【歓迎条件】
■ネットワークスペシャリスト
■応用情報技術者
■基本情報技術者資格

就業場所

愛知県 名古屋市西区
【勤務地補足】
■転勤:当面なし(希望や居住地を考慮します。)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間30分
■休憩時間:60分
■残業:月平均20~30時間

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
■週休2日制
■年次有給休暇付与日数:~20日
■年間休日120日(※会社カレンダーに準ずる)
※入社時の有給休暇付与日数は入社時期によって異なります
※育児休暇:取得実績あり

賃金

【給与補足】
■年収は時間外手当も含む算出
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年3回(2・6・12月)

【試用期間】
■4ヶ月
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・持株会制度・交通費支給・健康診断・資格手当・社員割引制度・資格取得制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■厚生年金基金
■通勤手当(会社規定に基づき支給、上限50,000円/月)
■住宅手当(会社規定による)
■社宅完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年:65歳
■残業手当
■子ども手当(子ども一人あたり月10,000円)
■OJT研修
■サーラグループ研修(階層別研修、目的別研修)
■通信教育
■資格手当
■従業員持株会
■クラブ活動補助
■ガス代補助
■会員制リゾート施設

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(1次オンライン面接、最終対面面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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