【三田/年休125日】事務・日本最大級の展示会運営事務局 / 土日祝日休み・10年連続増益中◎グロース上場◎産休育休実績有

仕事内容と労働条件

仕事内容

■請求事務全般
・申込書・契約書の入力
・請求書データの作成
・見積書・納品書・領収書など各種書類の作成
・覚書などの文書作成
・未入金確認および経理部門との連携業務

<業務マニュアルが整備されており業界未経験でも安心◎業務が属人化しないよう、タスクの共有・振り分けを行ってチームで進めています!>

■展示会事業
1介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」を開催。介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチン
グの場を提供しています。東京・大阪・福岡・名古屋・仙台・札幌・横浜など全国主要都市とオンラインで開催。
2ハイブリッド展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)をIT/DX分野で開催 。DXPOは、オンライン展の開設期間中(365日24時間)に並行してリアル展を年間複数回開催し、リアル展の会期前1ヵ
月及び会期後2ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と 「商談の質」を高めつつ、年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新発想の展示会です。

■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介
事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

■人材採用支援事業
新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。
就活生の6人に1人が利用する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント(サービス名:ジョブトラ)」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を運営しています。

上場企業での自社内勤務のポジションになります。

応募資格

1PCスキル
WORD:基本操作
EXCEL:中級レベル(IF/VLOOKUP等文字列関数/ピボットテーブル)
PP: スライド修正(アニメーション使用無し)
メール:ビジネスメールの基本的なスキル

2他スキル
・事務経験1年以上
・テキパキと臨機応変に対応・マルチタスクが得意な方
・電話応対が苦手ではない方(電話受発信が多く発生するため)
・コミュニケーション能力が高い方(社内外のコミュニケーションが多いため)
・忙しい状況でも慌てず、冷静に業務を進められる方
【歓迎】
【その他やりがい等】
マルチタスクのスキル向上
やりがいがある(事業の成長、クライアントの成長に携わることができる)
優秀な女性が多数活躍する部署で、スキルを磨ける

【人物タイプ・人物像】
素直・前向き・明るい方
受け身の仕事より、主体的に取り組むのが好きな方
何事も他責にせず、自責で物事を考えられる方
成長意欲のある方

就業場所

東京都 港区
東京都港区三田一丁目三田国際ビル 11 階
(都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分、
JR「田町駅」より徒歩10分)(転勤無し)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇
完全週休二日制(土日祝休み)/年休125日、夏季休暇3日間、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
ー

賃金

月給 300,000 円 -
・年収目安 400~550万
・月給にみなし残業45時間分含む・賞与年2回支給
・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します
ー
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・役職手当・健康診断
・通勤交通費全額支給(月3万円まで)
・ストックオプション制度
・PC/モニター支給
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介御礼金制度(最大90万円)
・定期健康診断
・ストレスチェック制度
・新入社員研修/マネジメント職研修
・結婚祝い金/出産祝い金
・慶弔見舞金制度
・介護休業制度
・育児休業制度
・資格取得支援制度
・ウォーターサーバー設置
・格安ドリンク販売
・社内禁煙
ー

受動喫煙対策

その他・なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→SPI→2次面接+スキルテスト(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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