【東証上場/月給33万~】展示会プロデュース営業◆未経験OK(新規営業経験者)◆年休125日◆完全定量評価で早期昇進◆介護・ITの国内最大級イベント◆港区勤務◆ストックオプションあ

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が主催する、介護業界 日本最大級の商談型展示会『CareTEX(ケアテックス)』または、 新発想の“シェアブース”方式を採用した、IT分野の展示会DXPO展示会『DXPO(ディーエクスポ)』の企画提案(出展社募集)営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画をお任せします。

1介護分野『CareTEX』の企画提案営業
■出展対象となる介護・介護予防・健康施術領域の関連商品・サービスを取り扱うサプライヤーに対し、弊社主催の『CareTEX(ケアテックス)』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。

2IT/DX分野『DXPO』の企画提案営業
■出展対象となるWeb・IT領域の関連商品・サービスを取り扱うベンダー・サプライヤーに対し、弊社主催の『DXPO(ディーエクスポ)』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。
12共通

■展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供します。 このマッチングの質にこだわっているのが当社展示会の最大の特徴です。

■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。

■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。

■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。

■キーワード(一つでも興味がある方は選考でお待ちしております!)
BtoB、法人営業、無形商材、経営層への営業、展示会主催者、新規事業立ち上げ、成長企業、完全定量評価

当社は、展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業を展開しています。主力である展示会事業は介護・IT分野で国内最大級を誇り、東証プライム市場への鞍替えを視野に入れた急成長企業です。

1 成長市場 × IT支援領域
介護業界最大級の『CareTEX』に加え、IT/DX分野の『DXPO』を国内主要都市で展開。2026年度には新事業「Growth 就活DXPO」のリリースも決定しており、IT化・効率化が求められる成長市場で圧倒的な存在感を放っています。

2 作業ではなく「業務改善」 単なる事務代行ではありません。
出展社(サプライヤー)と来場者(バイヤー)をマッチングし、商談・取引を創出する「マッチング・プラットフォーム」の提供です。展示会の企画立案からマーケティングまで、ビジネスを動かす仕組みづくりそのものに深く携われます。

3 充実のフォローとやりがい
評価制度は『完全定量評価』を採用。年次に関係なく実績がダイレクトに評価され、早期に管理職や新規事業立ち上げに挑戦できる環境です。東証プライム市場への鞍替えを目指す成長企業で、経営者視点のスキルを磨くことができます。

応募資格

・大学卒以上。
・法人または個人における「新規営業」の経験。
※業界、有形無形、商品ジャンルは一切不問です。
【歓迎】
・新規開拓営業において高い実績をお持ちの方。
・経営層への提案経験や、将来的にマネジメント・事業立案に携わりたい方。
・完全定量評価の環境で、自身の成果を正当に評価されたい方。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇
完全週休二日制/年休125日
夏季休暇3日間
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
介護休暇

賃金

・月給:330,000円 〜(経験・スキル等を考慮)
・賞与:年2回支給
・年収目安:430万 〜 650万円(希望年収に応じて検討)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・社員割引制度
通勤交通費全額支給 (月3万円まで)、ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度、育児休業制度、資格取得支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→SPI→2次面接+スキルテスト(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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