経験者優遇!【土地活用営業】法人中心の資産活用提案◎退職金制度・家族手当など福利厚生充実!◎30代活躍中の職場!◎大型案件でスキルアップ!◎年間休日125日×完全週休2日!◎転勤な

仕事内容と労働条件

仕事内容

【東証スタンダード上場企業での「資産コンサルティング」/30代が選ぶ、安定と挑戦のキャリア】

30代のビジネスパーソンにとって、転職は「スキルの発揮」と「生活基盤の安定」の両立が重要なテーマです。
本求人は、創業50年を超える信頼と実績を持つ当社にて、オーナー様の資産価値を最大化する土地活用営業(資産活用提案)をお任せします。
単なる建設請負にとどまらず、お客様の「ベストライフコンシェルジュ」として、人生に寄り添う提案ができる環境です。

■ 具体的な業務内容 ハウスメーカーとしての技術力を活かし、土地をお持ちのオーナー様へ資産活用の企画・提案を行います。
• 顧客層:法人顧客が約8割、個人顧客が約2割です。ビジネスライクな視点での提案スキルが活かせます。
• 営業スタイル:新規開拓がメインですが、銀行などからの紹介ルートを活用したアプローチも可能です。
• 提案の幅広さ(強み):賃貸アパートやマンションだけでなく、介護福祉施設、保育園、ロードサイド店舗など、多彩な建築物の提案が可能です。
画一的な提案ではなく、エリアや顧客ニーズに合わせた柔軟なソリューションを提供できます。
• 事業規模: アパートであれば半期で2~3棟、介護施設などの大型案件では1受注で2億円を超えることもあり、ダイナミックなビジネスに関われます。
• 目標設定: 半期で約3億円程度の受注目標を目安としています。

■ この仕事のやりがい ハウスメーカーとしての50年以上の信頼と、グループの経営資源(人脈・法人提携)をフル活用した提案が可能です。
営業担当個人の裁量も広く、自身の戦略でビジネスを動かす手応えを感じていただけます。

創業50年を超えるスタンダード上場企業として、戸建住宅、マンション、リニューアル流通、リフォームなど「住まい」に関わる全てを提供しています,。
特にリニューアル流通事業は、ストック事業強化のために注力しており、今後さらに伸ばしていきたい事業です。

【「住まい」の枠を超えた社会貢献性と、上場企業ならではの働きやすさを手に入れる】

■ 業界内での圧倒的な差別化要因 当社は単なるハウスメーカーではありません。
「ECO&SAFETY」をコンセプトに、太陽光発電や蓄電池などのエネルギー事業、介護ロボット開発などのライフサポート事業まで手掛ける『総合「住生活」提案企業』です。特に以下の点が競合優位性となっています。

• 多彩な提案ラインナップ:住居系だけでなく、介護施設や商業施設など、土地のポテンシャルを最大化する「最適解」を提案できる商品力があります。
• 環境への取り組み:「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を9年連続受賞するなど、脱炭素社会の課題解決に貢献する企業として認知されています。

■ 30代のキャリアを支える「働きやすさ」と「安定性」
• 東証スタンダード上場の安定基盤: 創業50年超の歴史を持ち、無借金経営(※ソースなし要確認)などの堅実さを背景に、腰を据えて働ける環境です。
• ワークライフバランスの充実:年間休日は業界トップクラスの125日を確保。
完全週休2日制に加え、ノー残業デーの実施などにより、月平均残業時間は20時間程度に抑制されています。
家族との時間や自己研鑽の時間を大切にしたい方に最適です。
• 転勤なしの安心感:東京本社勤務で、転勤はありません(将来的なキャリアアップ打診の可能性はありますが、本人の希望を尊重します)。エリアに根ざした長期的な関係構築が可能です。
• 健康経営銘柄: 「健康経営優良法人2024」に認定されており、社員の健康管理と過重労働防止に会社全体で取り組んでいます。

応募資格

◎営業のご経験がある方
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・ファイナンシャル・プランナー(AFP)の資格をお持ちの方
・個人・法人問わず、不動産活用や建築請負の提案経験が豊富な方

就業場所

東京都 千代田区
転勤になった場合には寮社宅制度適用あり

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
完全週休2日制(火・水休み)

賃金

• 昇給:年1回(7月)
• 賞与:年2回(業績による)
• 固定残業手当:月30,000円~42,000円(17時間48分相当)を含みます。超過分は追加支給されます。
• 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
• 通勤手当(会社規定に基づき支給)
• 家族手当(育児手当:1人目2万円、2人目3万円、3人以上4万円)
• 住宅手当(1万円)
• 寮社宅(転勤になった場合に適用)
• 退職金制度(確定拠出年金制度有)
• 研修支援制度
• 出産・育児支援制度
• 財形貯蓄
• 住宅融資

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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