【インフラソリューション営業】東証プライム市場上場「シップスヘルスケアホールディングス」グループの圧倒的安定感/医療×IT×セキュリティの成長領域で市場価値を高める/年間休日123

仕事内容と労働条件

仕事内容

医療機関や一般企業(大手通販、アパレル、製薬会社、官公庁、教育機関等)に対し、セキュリティを含むネットワーク構築の提案営業、およびネットワーク機器販売を一気通貫でご担当いただきます 。単なる物売りではなく、顧客が抱える経営課題や情報漏洩リスクをITの力で解決するコンサルティング要素の強い営業です 。

具体的な業務プロセスと介在価値: ヒアリングと発掘:電話や既存顧客からの相談、大手ベンダーからの紹介を通じ、見込み客の課題(「通信が遅い」「セキュリティが不安」等)を深くヒアリングします 。 企画・提案:ヒアリング結果を基に、社内の技術メンバーと連携。最新のセキュリティ技術を盛り込んだ最適なシステム構成を企画し、受注へと導きます 。 プロジェクト管理:実際の工事は専門の外注先が行うため、営業は「顧客との調整」や「プロジェクト全体の進行管理」に集中できる環境です 。 導入後の効果:強固なネットワークを導入することで、病院の個人情報漏洩リスクを回避し、一般企業の業務効率化による大幅なコスト削減に直接寄与できます 。

受注比率は「直販6割:代理店経由4割」とバランスが良く、顧客と直接深く関わるやりがいと、パートナー企業と連携して大規模案件を動かすダイナミズムの両方を経験できます 。入社後は、先輩社員への同行や技術メンバーによる専門講習を通じて、医療・ITの知識をゼロから着実に身につけられるため、着実なステップアップが可能です 。

医療インフラは社会に不可欠なものであり、景気に左右されにくい強みがあります。長く、安心してキャリアを築ける事業フィールドです。

東証プライム上場グループの看板:医療・ヘルスケア業界で圧倒的な存在感を誇るシップスヘルスケアグループの一員として、揺るぎない経営基盤の上で挑戦できます 。 希少性の高いスキル:医療ITとインフラセキュリティ。この2つの専門性を掛け合わせたキャリアは市場価値が非常に高く、一生モノの武器になります 。 土日祝休みの充実した環境:年間休日123日、夏季・年末年始休暇も充実しており、オンとオフを切り替えて長く働ける環境が整っています 。

応募資格

何らかのIT業界における営業経験(年数不問)
第一種運転免許普通自動車必須(顧客訪問時に使用するため)
【歓迎】
ネットワーク関連または医療システムの法人営業経験がある方
医療業界への営業経験をお持ちの方
顧客の幅広いニーズを粘り強く引き出し、最適なソリューションを構築することに喜びを感じられる方

就業場所

東京都
東京支店は東京駅至近、大阪本社も淀屋橋エリアというビジネスの中心地にあり、顧客訪問や出張にも非常に便利な環境です 。残業についても、無駄な居残りをせず効率的に業務を遂行する文化が浸透しています 。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
有給教育訓練休暇制度(スキルアップのための学習を会社が支援します)
入社半年後から10日の有給休暇を付与し、勤続年数に応じて最高20日まで付与されます 。
ワークライフバランスを重視するグループ方針もあり、休暇取得を推奨しています 。

賃金

チームリーダー(係長級):500万~600万円
グループマネージャー(課長級):600万~700万円
部長:800万円~
月給265,000円~(基本給230,000円+固定残業手当35,000円含む) 。
超過した時間外労働分の残業手当は別途、1分単位で追加支給されます 。
試用期間は6ヶ月ありますが、その間の給与・待遇に変更はありません 。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格手当・資格取得制度
リロクラブ全社員加入(福利厚生アウトソーシングサービス利用可)、社員旅行、自己啓発援助制度、資格取得支援制度、育休・産休取得制度
教育制度が非常に充実しており、幹部研修、IT教育研修、外部セミナーへの参加費用補助など、個人の成長意欲を全力でバックアップします 。また、従業員持株会制度により、長期的な資産形成も支援しています 。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回) → 内定 ※筆記試験はありません 。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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