【東京/業界未経験OK】建物管理/年休124日(完全週休2日)/フレックス制/転勤なし・直行直帰OK/必須は普通免許のみ/資格取得一時金5万〜30万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

シマダハウス世田谷支店のビルマネジメント部にて、マンション・アパートを中心とした賃貸物件の建物管理を担うポジションです。点検や清掃などの日常管理から、修繕工事・リニューアルの提案、設備トラブル時の業者手配までを担い、オーナー様の大切な資産である建物の価値を守ります。管理エリアは1都3県(うち9割が都内)で、マンション・アパートのほかオフィス・店舗などの商業施設も対象です。

■具体的な仕事内容について
・建物を良好な状態に保つための、点検・修繕工事など物件管理に関するオーナー様へのご提案
・入居者が快適に暮らせる環境を維持するための、清掃・業者の手配・日程調整などの日常管理業務
・建物の資産価値を高めるための、リニューアル・修繕工事のご提案
・設備の不具合に素早く対応するための、設備トラブル時の修理業者の手配
・修繕工事を円滑に進めるための、工事の流れの管理(実際の作業は業者が担当)
・ご提案や工事を形にするための、見積書・提案書の作成などのオフィス業務

■この仕事の魅力
建物管理・大規模修繕・リフォーム・入居者サポートの担当者がそれぞれの役割を持ち、物件やオーナー様の投資方針に合わせて日常管理から修繕提案、工事管理までを行う体制のなかで、建物管理の中核を担えるポジションです。実際の作業は業者が行い、自身は工事の流れを管理する立場のため、建築・設備の知識や、見積もり・提案をまとめる力を実務を通じて身につけられます。各エリア7〜8名のチーム制で、部署として助け合いながら業務を進めるため、業界経験がなくても周囲と相談しながら経験を積んでいけます。介護事業を行うグループ会社の施設管理や住宅のリフォーム事業など、グループのネットワークを生かした新規事業にも取り組んでおり、建物管理を起点に関われる領域が広がっていく可能性もあります。

―多岐にわたる、事業展開――
1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業...など、幅広い事業を展開しています。

・不動産事業(開発、仲介、管理など)
・米・飲食事業:日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。
・ホテル事業
・その他:介護・保育・旅行など幅広く展開しています。

――業績も好調です――
幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。

――いい時間をつくる――
多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか?それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人......携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。

■建物の価値を守る、建物管理の中核を担える
点検・清掃・業者手配などの日常管理から、修繕工事・リニューアルの提案、設備トラブル時の修理業者の手配まで担当します。実際の作業は業者が行い、自身は工事の流れを管理する立場です。

■7〜8名のチーム制で、助け合いながら進められる
管理エリアは1都3県(うち9割が都内)で、エリアごとのチーム制です。建物管理・大規模修繕・リフォーム・入居者サポートの担当者が連携し、オーナー様の投資方針に合わせた提案を行います。

■業界未経験からでも挑戦しやすい環境
必須は普通自動車免許(AT限定可)のみ。建築施工管理技士・宅地建物取引士は入社後の取得も可能で、資格取得支援制度・資格取得一時金制度(5万〜30万円)もあります。フレックスタイム制・年間休日124日・転勤なし・直行直帰OKの働き方です。

応募資格

■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
※建物管理・不動産業界での経験は問いません。

■求める人物像
・オーナー様や業者など、多くの関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方
・チームで助け合いながら、責任を持って業務を進められる方
・建物や設備について学び、専門性を高めていきたい方

■入社後の流れ
入社後はまず、チームの先輩社員と一緒に動きながら、担当物件の日常管理や業者手配の進め方を覚えていくことが想定されます。各エリア7〜8名のチーム制で業務を行っているため、分からないことはチーム内で相談しながら進められます。見積書・提案書の作成や修繕工事の管理など、段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指す流れとなる見込みです。

■キャリアパス
建物管理の実務を重ねることで、修繕・リニューアルの提案力や工事管理のスキルを高めていけます。建築施工管理技士や宅地建物取引士は入社後の取得も可能で、資格取得支援制度・資格取得一時金制度(5万〜30万円)を活用しながら専門性を磨くことができます。将来的には、グループで取り組む介護施設の施設管理や住宅リフォームといった領域へ活躍の場を広げていく可能性もあります。
【歓迎】
■歓迎条件
・顧客折衝経験
・不動産業界での業務経験
・建築施工管理技士
・宅地建物取引士
※建築施工管理技士・宅地建物取引士は入社後の取得も可能です。

就業場所

東京都 世田谷区
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00/フレキシブルタイム8:00~21:00)
各月の所定労働時間:各月の所定労働日数×8時間
月平均残業時間20時間程度
※現場は都内・神奈川(横浜、川崎等)がメイン:直行直帰OK

就業時間・休憩

08:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
イベント休暇

完全週休2日制(日曜公休+土曜と同数の選択休日)

賃金

年俸450万円〜(経験により変動・上限の記載なし)
月額375,000円〜(年俸を12分割/基本給327,000円〜+固定残業代20時間分48,000円〜)
※20時間を超える残業は別途支給
※賞与なし
昇給年1回/交通費全額支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・海外研修旅行(海外まな旅制度)
・自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)
・自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)
・職場積立NISA(月5,000円を補助)
・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)
・資格取得支援制度
・慶弔支給金(結婚100,000円など)
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
・ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続満3年以上対象)
■働きやすさについて
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00/フレキシブルタイム8:00〜21:00)を導入しています。勤務地は世田谷支店(千歳烏山駅から徒歩1分)で転勤はなく、現場は都内・神奈川(横浜・川崎など)がメインのため直行直帰も可能です。休日は日曜・祝日と各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇で、年間休日は124日(年間カレンダーによる)。各エリア7〜8名のチーム制で、部署として助け合いながら業務を進めています。年1回の海外研修旅行「まな旅」(2026年インド、2025年オーストラリアなど)や、グループの垣根を越えた社内サークル活動「ヨコイト」もあり、他部署・グループ会社の社員とも交流しやすい環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▶1次面接 ※世田谷支店にて対面 ▶Web適性検査(パーソナリティ検査・SPI検査) ▶最終面接 ※本社にて対面 ▶内定 ※応募〜内定までは約3週間の）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）