※ハイブリッドワーク/フレックス※【SRE(マネージャー候補)】スキルマーケット「当社」/インフラ・SRE組織のマネジメント/技術ロードマップ策定から組織づくりまで/東証グロース上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【組織・チームのミッション】
当社経済圏をより多くの方に、より便利に使ってもらうためにユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、SREとして、サイトの信頼性を高めていくこと。

【仕事内容】
急拡大中の当社経済圏を牽引するインフラ・SRE組織全体のマネージャーをお任せします。

◉主な業務内容
・部門の開発方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
・プロジェクトマネジメント:方針決定、スケジュール作成・進捗管理
・ピープルマネジメント:目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
・日々の運用:各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動

【キャリアパス】
最初は1事業のSRE組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくは当社経済圏事業全体のSRE組織の統括をお任せしたいと考えています。

【開発環境】
・言語:Go, Python, JavaScript, Ruby, PHP
・サーバ:AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Amazon EKS, Kubernetes Engine
・サーバOS:Ubuntu, Amazon Linux
・データベース:Amazon Aurora MySQL
・検索エンジン:Elasticsearch, Cloudsearch
・サーバレス:Lambda, Cloud Functions
・プロビジョニング:Ansible, Docker
・オーケストレーション:Terraform, CloudFormation, Capistrano
・アプリケーションモニタリング:NewRelic, AWS X-Ray
・インフラモニタリング:CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus, Grafana
・ログ管理:Fluentd
・データ分析:Bigquery, Athena
・CI/CD:CircleCI, GitHub Actions, AWS CDK, Argo CD
・バージョン管理:GitHub

【私たちのサービスについて】
私たち当社は、「一人ひとりが、自分のスキルや経験を活かして活躍できる社会」をつくることを目指し、サービスを展開しています。誰かの経験や知識、アイデアが、別の誰かの役に立ち、喜ばれ、報酬につながる。そんな“価値の循環”が生まれる場を広げるために、スキルマーケットをはじめとした多様な事業に取り組んできました。
こうした多角的な事業展開の背景には、私たちの強い思いがあります。それは「すべての人にバッターボックスを提供したい」ということ。挑戦したいと思ったときに、誰もが平等にチャンスをつかみ、可能性を広げることが私たちの使命だと考えています。

【当社経済圏】
■マーケットプレイス事業:受注者と発注者をダイレクトにつなげるマッチングプラットフォーム
・coconalaスキルマーケット
・coconalaコンテンツマーケット
・coconala募集
・coconalaスカウト
・coconala法律相談

・coconalaテック
・coconalaアシスト
・coconalaコンサル
・coconalaプロ

【当社グループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、当社経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。

【このポジションで働く魅力】
・自身の技術をベースに、加速度高く信頼性向上を中心としたSRE施策に携わっていける。
・新技術の調査 / 導入に積極的に関われる。マイクロサービス化を進めていたり、分散トレーシングの仕組み作り、カオスエンジニアリング、カナリアリリースなどの技術にも取り組んでいる。
・まだまだSREとしての活動は完全ではない中で、組織の作り込みから携わることができる。また、技術負債解消に積極的に取り組むことができる。

【キャリアパス】
最初は1事業のSRE組織のマネジメントを担いつつ、ゆくゆくは当社経済圏事業全体のSRE組織の統括をお任せしたいと考えています。

応募資格

・マネジメント経験をお持ちの方(目標設定、評価)
・クラウドインフラ構築経験をお持ちの方(AWS経験必須)
【歓迎】
・フォールトトレラントなインフラの設計・構築・運用経験
・100万人以上ユーザーを抱えるサービスのインフラ運用経験
・インフラコスト管理の経験

・当社のVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・圧倒的な当事者意識を持って行動できる方
・ユーザー目線でプロダクト開発に取り組める方
・同僚と議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方

就業場所

東京都 渋谷区
・リモート勤務可(出社は週3日以上を推奨)
・時間外労働:有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後6ヶ月間に5日間付与)
・慶弔休暇
・産休・育休
<入社時特別休暇>
有給付与は入社から6ヶ月後になりますが、それまでの間5日間の特別休暇を付与しています。
もしもコンディションを整えるのに休暇が必要な場合などでも安心して回復に集中できます。

賃金

【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。

<年俸>
8,800,000円〜12,000,000円

<賃金内訳>
月給:733,333円〜1,000,000円
基本給:544,329円〜742,268円
固定残業手当/月:189,004円〜257,732円(固定残業時間45時間0分/月)
・固定残業手当は所定・法定時間外および法定休日労働45時間分となります。
・管理監督者としての採用となる場合は、固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
【コミュニケーションサポートに関する制度】部活/ウェルカムランチ支援金/当社ポイント付与/オフサイトミーティング支援/チームビルディング支援金/フリードリンク・フリースナック/月締会/Anniversary Party
【健康に関する制度】人間ドック・婦人科健診・予防接種の費用全額負担/オフィスドラッグ・仮眠室の設置/各種相談窓口
【ライフイベントに関する制度】慶弔休暇・慶弔金
【育児に関する制度】産休・育休/ベビーシッター割引券
【保険に関する制度】関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【持株会制度】従業員持株会
【その他制度】交通費補助/適切なデバイス貸与
【キャリアアップ支援】各種費用補助制度/カンファレンス参加/勉強会/副業制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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