【設備施工管理】電気・空調・給排水/転勤なし/年休120日・土日祝/競合差別化明確◎/スーパーホテルと安定取引

仕事内容と労働条件

仕事内容

ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する
電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。
施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。
各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。

【業務詳細】
■品質管理、工程管理、安全管理など
■各種書類作成、申請業務、図面修正業務
■各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配
■見積書精査・原価管理
■設計内容のチェック、VE提案
■作業員や業者の手配、業者との打合せ

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

当社では、空間デザイン・設計から施工まで、一貫したサポートを強みとしております。
ワンストップで全てを請負うことで、コストバランスや品質などを相談しながら、
お客様のトータルサポートを可能にしています。当社がご提案する空間デザインは、
さまざまな根拠と、最新・最善の情報に基づいたデザインを特徴としており、
デザインと利用の目的を考え、多様化に対応する「成長・進化する空間」の実現を目指します。

【当社の競合優位性】
■海外で家具製作・発注~据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。
※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定

【採用背景】
2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、
空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて事業拡大・業績拡大、増員採用を行います!
※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり
※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中!

【当社が選ばれる理由】
■ワンストップサポート
■根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案
■新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。
電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応

【当社の強み】
■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。

■空間デザインにとどまらず、
あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。
└案件例:

■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
■トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。

応募資格

【必須条件】
■何かしらの設備に関する施工管理のご経験(電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等)
【歓迎】
【歓迎条件】
■施工管理技士の有資格者

【歓迎資格】
■管工事施工管理技士(1級・2級)
■電気工事施工管理技士(1級・2級)
■消防設備士(甲1類・4類)
その他、建築関係の資格

就業場所

大阪府
【勤務地補足】
■転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます
■出張:2か月~6か月(案件による)
■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■勤務時間は現場により変動あり
■時間外労働:あり(残業月平均30~50時間 ※三六協定遵守)
■夜勤:10%以下

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始(12月31日~1月3日)
■設立記念日(1月4日)
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇、夏季休暇の計画年休として5日含みます
■休日出勤した場合、振替休日取得(当月内)
■育児支援あり
■育休取得実績あり
※有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます

賃金

・年収650万円~700万円/30代/業界経験15年
・年収500万円~600万円/30代/業界経験10年未満
・年収600万円/40代/経験5年
【給与補足】
■月額(基本給):200,000円~450,000円
■固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給には一律手当を含みます。
■残業手当:あり

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は目安です。固定残業手当の時間・金額は応募者のご経験や希望年収により変動の可能性あり。
※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。

■昇給:年1回(会社業績や本人実績による)※昨年実績(5,000~30,000円程度)
■賞与:年2回(会社業績や本人実績による)※昨年実績(年2回支給)

【試用期間】
3か月(勤務条件は変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■通勤手当:会社規定に基づき支給(実費支給、上限なし)
■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
■確定拠出年金制度/中小企業退職金共済(中退共)/企業型確定拠出年金制度
■マイカー通勤要相談
■定年:65歳(再雇用制度あり)
■制服貸与
■PC・会社携帯貸与
■時短勤務制度あり
■出張手当
■任意労災
■健康診断追加検査の費用補助
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■スポーツジム等の施設利用料の費用補助
■ストレスチェック
■リロクラブ加入
■従業員持株会
【教育制度・資格補助補足】
■OJT
■資格取得制度あり

【資格手当】
・一級建築士/一級建築施工管理技士月額50,000円
・二級建築士/二級建築施工管理技士月額30,000円
・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象

【資格取得時の報奨金】
・報奨金対象の資格は60種類以上
例)1級建築士/取得時50万円支給
1級建築施工管理技士/取得時30万円支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(2~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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