ネットワーク/サーバ基盤の設計・構築・導入支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
病院や企業向けにネットワーク/サーバ基盤の設計・構築・導入支援、ならびにセキュリティ設計や運用改善の提案を行うポジションです。

【主な業務】
・ネットワーク設計・構築
L2/L3スイッチ、ルーター、ファイアウォール等の設計・設定・導入。
ネットワークのセグメンテーションや冗長化設計、性能改善提案。
・サーバ基盤設計・構築
仮想化基盤(Hyper-V、VMware、Nutanix等)や物理サーバ(Windows/Linux)の設計・構築。
サーバ統合、バックアップ・リカバリ設計、運用自動化の提案・実施。
・提案・要件定義・プロジェクト管理
顧客(主に大学病院・中核病院や一般企業)との要件整理、システム構成提案、見積作成。
ベンダー調整や導入スケジュール管理、テスト・移行支援。

医療機関向けのシステム開発、ネットワークインフラの構築等のIT技術を介して生命を守る人の環境作りのサポートを手掛けています。医療案件以外にも 一般企業のNWインフラの設計構築、保守や長年付き合いのある大手通販、アパレル、製薬会社等一般企業を対象にNW構築運用サービスも展開していま す。
【特徴・強み】
(1)電子カルテなどの医療システムの開発と医療機関・企業のネットワークインフラの構築を主事業としています。医療システムの導入に当たりネットワークインフラの構築は必要不可欠ですが、多くの病院でそれらの導入は別々の会社が行っております。当社はシステムとネットワークの両方 を1社で行えることにより、最適なシステムの提案、コストの削減など、お客様にとってより良いサービスの提供することができます。
(2)『AI ・ CLINIC』 という電子カルテシステムを中心とした自社製品も多数揃えています。
(3)年商3000億円超を誇るシップヘルスケアグループの一員です。病院の建て替えや 新築を始め、院内で使用される医療機器の提供、調剤薬局の運営まで、医療にまつわるあらゆることを手掛けます。
(4)景気に左右されない医療案件のみならず、新しいことにも挑戦。福利厚生も充実、長期的に安心して勤務することが可能です。

◆マルチベンダー制を活かした一括提案:特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築~運用まで落とし込めます
◆安定した利益の確保:需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能!
◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能!

応募資格

★ネットワークエンジニア:ネットワークの提案・設計・構築の経験
★サーバエンジニア:仮想基盤(Hyper-V、vmware、Nutanix)、サーバ(Windows、Linux)の提案・設計・構築の経験
★PMの経験
【歓迎】
【歓迎】
・オンプレミス(仮想サーバ)/AWS/Azureのいづれかひとつでも構築経験がある方
・責任感が強く、向上心のある方
・人と接する事が好きな方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
◆時間外労働あり:月平均20時間程度
◆休憩時間60分
◆試用期間6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
・年間123日
・完全週休二日制 (土曜日曜祝日)
・夏期5日
・年末年始7日
・有給休暇 (入社半年経過時点10日/ 最高付与日数20日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇

賃金

・プロジェクトリーダー(係長級): 500万円〜600万円
・プロジェクトマネージャー(課長級): 600万円〜800万円
・部長: 800万円〜
想定年収: 500万円〜800万円
月給: ¥375,000〜
※経験・能力を考慮の上、優遇

◆固定残業代の相当時間: 30.0時間/月
◆残業手当: 有 (固定残業代制 超過分別途支給)
◆通勤手当: 会社規定に基づき支給
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・住宅手当
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■社員旅行
■育休・産休取得制度
■資格取得支援制度
■リロクラブ全社員加入
■退職金有
■転居が必要な場合は別途住宅手当(4.5万/月)
■勤労者退職金共済機構
幹部研修、 IT教育研修、 自己啓発援助制度、 有給教育訓練休暇制度その他社外セミナー等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定 筆記試験なし 一次面接:現場責任者 二次面接:役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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