【FFE(家具・什器等)の設計施工】業績好調◎/夜勤ほぼなし/転勤なし/年休120日・土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、
FFE(家具や什器など)の設計施工をお任せします!

【具体的には...】
■積算、見積作成
■設計
■各種メーカーへの発注や、国内外協力工場との打合せ
■納期の調整、施工管理

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

当社では、空間デザイン・設計から施工まで、一貫したサポートを強みとしております。
ワンストップで全てを請負うことで、コストバランスや品質などを相談しながら、
お客様のトータルサポートを可能にしています。当社がご提案する空間デザインは、
さまざまな根拠と、最新・最善の情報に基づいたデザインを特徴としており、
デザインと利用の目的を考え、多様化に対応する「成長・進化する空間」の実現を目指します。

2016年設立!
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、
FFE(家具や什器など)の設計施工をお任せします!

【特徴】
■案件ごとにアサインされた社内の内装設計担当や施工管理とともに連携しながらプロジェクトを進めます。
■デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です!

■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。

■空間デザインにとどまらず、
あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。

■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
■トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。

【当社の魅力】
当社はホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案しています。
内装から海外での家具製作・発注~据付までトータルブランディングを行っており、
ホテルオーナーなどから一括受注をいただいています。
家具製作・発注が売上の3割を占め、業績も安定しています。
オリジナル家具の製造も自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現しています。
└案件例:

【成長性】
創業9年目ながら紹介案件も増え、売上は好調です。
案件規模も拡大しており、10億円レベルの仕事も多くなっています。
今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画があり、事業拡大・業績拡大、増員募集を行っています。
成長フェーズにある当社で、キャリアアップを目指しませんか。

★40代50代も活躍!インテリア・什器に関わる経験
★ホテルや商業施設の空間プロデュース!10億規模の案件も多く、業績好調
★2030年に売上100億目指す成長企業◎
★ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり

応募資格

【必須条件】
■家具、什器に関わる経験(設計、積算、施工管理など)
【歓迎】
【歓迎条件】
■スーパーなど店舗の商品棚の設計や納品のご経験
■造作家具の簡易図、製作図の作成 など...

【歓迎資格】
■建築士(1級、2級)
■建築施工管理技士(1級、2級)
その他、建築関係の資格

就業場所

大阪府
【勤務地補足】
■出張期間:1日~1か月程度(案件による)
■転勤:なし(腰を据えて長期的に就業ができます)
■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■勤務時間は現場により変動あり
■時間外労働:あり(残業20~25時間/月 ※部署により変動あり)
■夜勤:ほぼなし

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土日祝日)
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始(12月31~1月3日)
■設立記念日(1月4日)
■計画年休(年5日)
■育児支援あり
■育休取得実績あり
★有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます!

賃金

・経験5年/40代:年収600万円
【給与補足】
■固定残業手当/月:80,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給には一律手当を含みます。
■残業手当:あり

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力、前職給などを考慮。相談も可能です。

■昇給:あり(企業業績や本人実績による)※昨年実績(5,000~30,000円程度)
■賞与:あり(企業業績や本人実績による)※昨年実績(年2回支給)

【試用期間】
3か月(勤務条件は変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■通勤手当:規程により支給(実費支給、上限なし)
■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
■中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金制度
■定年:65歳(再雇用制度あり)
■マイカー通勤は要相談
■制服貸与
■PC・会社携帯貸与
■時短勤務制度あり
■出張手当
■任意労災
■健康診断追加検査の費用補助
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■スポーツジム等の施設利用料の費用補助
■ストレスチェック
■リロクラブ加入
■従業員持株会
【教育制度・資格補助補足】
■OJT
■資格取得制度あり

【資格手当】
・一級建築士/一級建築施工管理技士月額50,000円
・二級建築士/二級建築施工管理技士月額30,000円
・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象

【資格取得時の報奨金】
・報奨金対象の資格は60種類以上
例)1級建築士/取得時50万円支給
1級建築施工管理技士/取得時30万円支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(2~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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