【フィールドセールス】企業の成長を左右する「経営の最重要課題」エンジニア採用|CTO・VPoEのパートナーとして提案|市場価値を最大化

仕事内容と労働条件

仕事内容

■求人概要
・本求人は正社員・フリーランス向けサービスである「Findy」「Findy Freelance」をメインに新規導入企業向けのセールス担当として新規営業に従事いただきます
・企業向けのコンテンツマーケとナーチャリング、セールス活動(現在はほぼオンライン商談になります)を中心に取り組んでいる部門です

■募集背景
現在は特にスタートアップやベンチャー企業を中心に1000社以上が導入済みです。加えて、大手企業ではDXの文脈の中でエンジニア組織を内製化・採用を始める企業も増加しており引き合いが増えています。
現在はお問い合わせを中心にセールス活動を行っており、より今後企業を拡大していくにあたりプッシュ型の営業施策を強化していきたいと考えています。

■業務内容
・「Findy」「Findy Freelance」を利用したい企業へのセールス活動
・お客様のニーズに合わせて他サービスの提案
・コンタクト済みのクライアント候補企業に対するナーチャリング活動
・新規クライアント候補企業向けのコンテンツマーケティングやイベント開催

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■仕事の魅力
・無形商材の営業としてエンジニア採用という経営の重要な論点の課題解決営業は刺激的に感じていただけるかと思います
└ エンジニア採用という経営の一丁目一番地の課題解決の提案営業
└ 提案先は人事だけでなくCTO/VPoEなど、技術領域の知見を持ちつつ、難易度の高い提案活動
└ Findy Team+との連携提案など、エンジニア組織力アップという課題に対してエンジニア人数の増強と開発生産性向上の2つのアプローチで提案も会社として可能

・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること

■チームについて
・転職事業部:マネージャー1名、メンバー3名
・Freelance事業部:マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー2名
・事業部のインサイドセールス⇄フィールドセールス⇄カスタマーサクセスで連携が発生いたします

エンジニア採用という経営の最重要課題に対し、独自のスキル可視化データを武器に解決策を提案します。商談相手は人事のみならず、CTOやVPoEといった技術責任者。難易度の高い要求に対し、技術知見とデータを掛け合わせた高度な提案活動を行います。決まったレールを走るのではなく、大きな裁量を持って「余白」を埋めていく創造的な仕事です。採用を通じて企業の開発組織そのものをデザインする醍醐味を味わえます。

1. 経営の「一丁目一番地」を解決する、圧倒的な刺激
今、日本企業の成長を最も左右するのは「いかに優秀なエンジニアを獲得できるか」です。この経営の最重要課題に対し、独自のアルゴリズムを武器に解決策を提案します。あなたの提案が企業の事業成長を直接加速させる、社会的意義と手応えの大きい仕事です。

2. CTOやVPoEと対等に渡り合う、ハイレベルな商談
提案先は人事担当者にとどまりません。企業の技術責任者(CTO)や開発組織のトップ(VPoE)に対し、最新の技術トレンドや他社の開発組織事例を交えながら商談を行います。技術領域の知見を深めつつ、難易度の高い提案を重ねることで、ビジネスパーソンとしての視座が格段に引き上げられます。

3. 「採用」を通じてエンジニア組織のあり方をデザインする
単に人をマッチングするだけでなく、Findyが持つ豊富なデータを活用し、「エンジニアが活躍できる組織にするにはどうすべきか」を企業と一緒に考えます。採用という入り口から、企業のエンジニア組織そのものを強くしていくコンサルティング要素の強い営業です。

4. 裁量を持って「仕組み」を自ら生み出す楽しさ
急成長中のフェーズにつき、決められたルーチンをこなすだけの環境ではありません。大きな裁量を持って業務に取り組み、市場の反応を見ながら新しい提案手法や営業フローを自ら構築できます。余白が多い状況を楽しみ、自ら創造していける環境です。

応募資格

・法人もしくは個人の営業経験1年以上
【歓迎】
・採用課題に対するサービスの提案力
・新規クライアント企業獲得に向けた営業活動のご経験
・プログラミングを学んだご経験

◇求める人物像
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・コンテンツマーケティングやインサイドセールスの仕組みづくりに興味がある方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方

就業場所

東京都 品川区
※時差出勤制度あり
(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)
リモートワーク:有(週1~2回ほど)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり

賃金

※別途、実績に応じた賞与あり
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接 ▼ (二次面接) ▼ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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