人材紹介営業スペシャリスト候補【東京】(202601~)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事の概要■
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。介護職の転職者に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。

■仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。
・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。
・過去登録者からの掘り起こしは、全国20万人以上の潤沢なリストがあり、SMSやLINE、電話などを用いて転職意欲の喚起を行います。
・スペシャリストはマネジメント業務が発生せず、営業のエース社員としてプレーヤーに徹することができます。

■仕事のフロー■
==
1 登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。

2 キャリアカウンセリング
主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。

3 求人営業
求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。

4 求人提案

5 面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。

6 内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。

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(変更の範囲)会社のすべての業務

お任せするのは、介護職の求職者と採用を希望する介護施設や病院をつなぐ、両面型の人材紹介営業です。
マーケティング部門が集客を担当するため、テレアポ等の集客業務に時間を割くことなく、月間約30名の新規求職者対応や全国20万人以上の登録者データベースを活用した提案に集中できます。
このポジションは「スペシャリスト」として、マネジメント業務を行わずプレーヤーに徹することが可能です。
独自開発のデータベースやAIマッチングなどのツールを駆使し、営業のエースとして純粋に顧客への価値提供と自身の数字を追求できるやりがいのある仕事です。

■キャリアアップ■
3か月間の成約金額1,200万円以上でスペシャリストに昇格が可能です。
スペシャリストの給与およびインセンティブは半期の成約金額実績に応じ変動します。
半期年俸はおよそ成約金額の20%が報酬となるように月給・インセンティブを設定しています。

■成果主義■
目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いており、全営業社員は個人の売上実績に月給とインセンティブが紐づいています。

■成果の出しやすさ■
限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築、マッチングの自動化など、さまざまなツールを用いて効率化を進めております。
求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。

応募資格

・人材紹介経験(3年目安)
・プレーヤーとして高い実績を残してきた方
※ご経験や実績によっては、上記に該当する場合でも別ポジションにて打診させていただくことがあります。

<必要言語・レベル>
日本語(ネイティブレベル)
【歓迎】
【求める人物像】
・自由な社風で自由に営業をしたい方
・マネジメントよりも個人の営業実績に自信がある方
・個人の実績を正当に評価してほしい方
・年収アップに興味がある方

就業場所

東京都
■勤務時間
10:00~19:00
所定勤務時間8時間、休憩時間60分

(変更の範囲)本社又はすべての支社・事業所
※転居を伴う転勤は本人希望がない限り原則なし
※東京・横浜に関しては拠点での異動の可能性あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
・男性社員の育休実績あり
・年次有給休暇(入社6か月後より付与)
※年間休日120日程度

賃金

【想定給与】
想定年収:7,000,000円
■月給35万円~60万円+インセンティブ(年2回)+決算賞与(年1回)
※入社時月給例=45万円(基本給20.5万円+調整手当13万+固定残業11.5万円)(約40時間分。超過分は別途支給)
※インセンティブ支給は6ヶ月に一度。
※決算賞与は利益分配により年1度(出ないこともあります)

■昇給・降給 年4回
■賞与 年3回(6月、9月、12月※業績による)
※3回の賞与のうち2回は個人の業績に対してのインセンティブ(6月、12月)、残り1回は決算賞与(9月)になります。
※スペシャリストは原則、決算賞与は支給されません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当
・インフルエンザ予防接種会社負担
・社用携帯貸与
・ノートPC貸与
・新入社員研修
・無料ウォーターサーバー
・三井不動産ホテル・リゾート法人優待
・交通費支給(月4万円迄)
・住宅手当(勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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