【内装設計ディレクター(管理職)】店舗・ホテル等/転勤なし/年休120日・土日祝休/裁量◎/海外展開

仕事内容と労働条件

仕事内容

管理職ポジションとして、
商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます!
営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計~工事監理までをご担当いただきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

当社では、空間デザイン・設計から施工まで、一貫したサポートを強みとしております。
ワンストップで全てを請負うことで、コストバランスや品質などを相談しながら、
お客様のトータルサポートを可能にしています。当社がご提案する空間デザインは、
さまざまな根拠と、最新・最善の情報に基づいたデザインを特徴としており、
デザインと利用の目的を考え、多様化に対応する「成長・進化する空間」の実現を目指します。

【当社の強み】
■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。

■空間デザインにとどまらず、
あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。
└案件例:

【当社の魅力】
■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能
■自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能
■トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業

【採用背景】
事業拡大・業績拡大によるもの
業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集

【当社について】
■コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、
数多くの制作実績を築いてきた企業です。
また創業当時から海外での事業に目を向け、
家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。

■「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。
我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。
その思いから、当社(アンダーズ)と名付けました。
また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。
そのさまざまな繋がり(and)を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。
新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております!

★競合差別化が明確で、業績好調
★スーパーホテルと安定取引
★海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得
★コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業
★創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております。
★設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます!

応募資格

【必須条件】
※下記いずれかのご経験がある方
■内装設計及びお客様との折衝(プランニング)のご経験
■内装に関するディレクターのご経験
※対象物:店舗・ホテル・オフィス・病院等...
【歓迎】
【歓迎条件】
■建築士資格2級以上をお持ちの方
■内装の施工管理経験をお持ちの方

【歓迎資格】
■建築士(1級、2級)
■建築施工管理技士(1級、2級)
その他、建築関係の資格

就業場所

大阪府
【勤務地補足】
■出張:1日~1週間程度(案件による)
■転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます
■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり(残業は平均20時間~25時間程度 ※部署により変動あり)
■勤務時間は現場により変動あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土日祝日)
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始(12月31日~1月3日)
■設立記念日(1月4日)
■計画年休(年5日)
■育児支援あり
■育休取得実績あり
※有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます

賃金

・年収600万円/40代/経験5年
【給与補足】
■固定残業手当:あり(固定残業時間42時間0分/月)
■その他固定手当:あり
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給には一律手当を含みます。
■残業手当:あり

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験やスキルにあわせて年収のご相談可能です。

■昇給:年1回(会社業績や本人実績による)※昨年実績(5,000~30,000円程度)
■賞与:年2回(会社業績や本人実績による)※昨年実績(年2回支給)

【試用期間】
3か月(変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■通勤手当:会社規定に基づき支給(実費支給、上限なし)
■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
■確定拠出年金制度/中小企業退職金共済(中退共)/企業型確定拠出年金制度
■マイカー通勤要相談
■定年:65歳(再雇用制度あり)
■制服貸与
■PC・会社携帯貸与
■時短勤務制度あり
■出張手当
■任意労災
■健康診断追加検査の費用補助
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■スポーツジム等の施設利用料の費用補助
■ストレスチェック
■リロクラブ加入
■従業員持株会
【教育制度・資格補助補足】
■OJT
■資格取得制度あり

【資格手当】
・一級建築士/一級建築施工管理技士月額50,000円
・二級建築士/二級建築施工管理技士月額30,000円
・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象

【資格取得時の報奨金】
・報奨金対象の資格は60種類以上
例)1級建築士/取得時50万円支給
1級建築施工管理技士/取得時30万円支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(2~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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