【設備設計】ホテル・店舗内装に強み/夜勤ほぼなし/転勤なし/年休120日・土日祝休/業績拡大中◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

電気・防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします。
※ホテル・商業施設など、主に非住宅の工事に関わる案件がメインとなります。

【具体的には...】
■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計
■内装デザイン設計
■関連会社や社内打合せ
■施工監理
■使用CAD(T-fas、ベクターワークス、オートキャド)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

当社では、空間デザイン・設計から施工まで、一貫したサポートを強みとしております。
ワンストップで全てを請負うことで、コストバランスや品質などを相談しながら、
お客様のトータルサポートを可能にしています。当社がご提案する空間デザインは、
さまざまな根拠と、最新・最善の情報に基づいたデザインを特徴としており、
デザインと利用の目的を考え、多様化に対応する「成長・進化する空間」の実現を目指します。

2016年設立!
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、
空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、設備設計をお任せします!

【特徴】
■社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます
■デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、
今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です!
■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
家具の設計施工部門まで自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。

【当社の魅力ポイント】
■内装から海外での家具製作・発注~据付まで、
トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
■ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり
■空間デザインにとどまらず、
あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。
■家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★
オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現!
└案件例:

【成長性】
創業9年目ながら紹介案件も増え、売上は好調です。
案件規模も拡大しており、10億円レベルの仕事も多くなっています。
今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画があり、事業拡大・業績拡大、増員募集を行っています。
成長フェーズにある当社で、キャリアアップを目指しませんか。

★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業!10億規模の案件も多く、業績好調
★2030年に売上100億目指す成長企業◎
★少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
★トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中!

応募資格

【必須条件】
※下記いずれかのご経験がある方
■機械設備工事の設計または施工管理経験(空調、給排水、衛生など不問)
■電気工事の設計または施工管理経験
【歓迎】
【歓迎条件】
■建築設備士をお持ちの方
■管工事施工管理技士2級・1級をお持ちの方
■電気工事施工管理技士2級・1級をお持ちの方

【歓迎資格】
■建築士(1級、2級)
■建築施工管理技士(1級、2級)
その他、建築関係の資格

就業場所

大阪府
【勤務地補足】
■出張:1日~1か月程度(案件による)
■転勤:なし(腰を据えて長期的に就業ができます)
■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり(残業20~25時間程度/月 ※部署により変動あり)
■夜勤:ほぼなし
■勤務時間は現場により変動あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土日祝日)
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始(12月31日~1月3日)
■創立記念日(1月4日)
■計画年休(年5日)
■育児支援あり
■育休取得実績あり
★有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます!

賃金

・経験5年/40代:年収600万円
【給与補足】
■固定残業手当:あり(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給には一律手当を含みます。
■残業手当:あり

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力、前職給などを考慮。相談も可能です。

■昇給:あり(企業業績や本人実績による)※昨年実績(5,000~30,000円程度)
■賞与:あり(企業業績や本人実績による)※昨年実績(年2回支給)

【試用期間】
3か月(勤務条件は変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■通勤手当:規程により支給(実費支給、上限なし)
■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
■中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金制度
■定年:65歳(再雇用制度あり)
■制服貸与
■PC・会社携帯貸与
■時短勤務制度あり
■出張手当
■任意労災
■健康診断追加検査の費用補助
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■スポーツジム等の施設利用料の費用補助
■ストレスチェック
■リロクラブ加入
■従業員持株会
【教育制度・資格補助補足】
■OJT
■資格取得制度あり

【資格手当】
・一級建築士/一級建築施工管理技士月額50,000円
・二級建築士/二級建築施工管理技士月額30,000円
・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象

【資格取得時の報奨金】
・報奨金対象の資格は60種類以上
例)1級建築士/取得時50万円支給
1級建築施工管理技士/取得時30万円支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(2~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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