※リモートOK/フレックス※【データアナリスト(マネージャー候補)】マーケットプレイス「当社」運営◆人的資本リーダーズ受賞◆福利厚生充実◎◆東証グロース上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【組織・チームのミッション】
データアナリスティクスグループのミッションは、膨大なデータを活用して当社のユーザー体験とビジネス成長を最大化することです。
「スキルを売り買いする」という新しい市場を切り拓く中で、ユーザーが多様なペルソナを持ち、幅広い用途で利用するサービスとして、私たちは“答えのない挑戦”に日々向き合っています。
現在、当社は事業の成長に伴い、組織も急速に拡大しています。
祖業であるスキルマーケットに加え、新たな領域への事業展開を進めるなど、まさに第二成長期ともいえるフェーズを迎えています
◎参考:プレスリリース

この進化を加速させるために、私たちはデータドリブンな意思決定を一層重要視しています。

データアナリストチームは、主力プロダクト「当社」の分析や提案だけでなく、会社全体のデータを活用した可視化や課題発掘を担います。
さらに、分析から施策提案、そして効果検証までを一気通貫で実現する体制を構築し、ビジネスの成長を牽引する存在となることを目指します。

具体的には、以下を通じて当社のビジョンの実現に向けて邁進します。
・データドリブンな意思決定の推進:膨大なデータから得られる洞察を活かし、最適な戦略と施策を立案し、サービスの改善や新しい価値提案を実現します
・ビジネスへの貢献:データを活用して、収益性の向上、マーケット成長、ユーザー満足度向上など、会社の目標達成を支援します
・分析の文化の醸成:全社的にデータ活用を根付かせ、課題解決のスピードと質を向上させます。

【職務内容】
本ポジションでは、データアナリティクスグループのリーダーとして、メンバーだけでなく経営層や他部門とも連携し、データ活用を通じて当社の成長を支えていただきます。
※以下すべてができるのが理想ですが、部分であっても可。

【主な業務内容】
・プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出。
┗ユーザー行動や市場データを基に、プロダクト戦略・改善のための洞察を導出、プレゼン、浸透の推進をお願いします。特にチームや会社単位での戦略(グランドデザイン)を描ける方、短期だけでなく5年以上先の中長期戦略を描ける方が理想です。
・分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の推進。
┗分析結果だけではなく施策ネクストアクションの提案/実施/プロジェクト単位のマネジメント。事業成長の種から施策のリリースまでを一気通貫でやり切る(舵取りの意味合い。もちろん実装はエンジニアチーム、デザインはデザインチーム、etc)
・テクノロジーマネジメント(技術的課題の方針策定および解決推進)。
・ピープルマネジメント(教育、1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等)。
・チームマネジメント(社内でのチームのプレゼンスの維持・向上、アウトプットのスピード・クオリティ平準化、人依存からの脱却)。

【私たちのサービスについて】
私たち当社は、「一人ひとりが、自分のスキルや経験を活かして活躍できる社会」をつくることを目指し、サービスを展開しています。誰かの経験や知識、アイデアが、別の誰かの役に立ち、喜ばれ、報酬につながる。そんな“価値の循環”が生まれる場を広げるために、スキルマーケットをはじめとした多様な事業に取り組んできました。
こうした多角的な事業展開の背景には、私たちの強い思いがあります。それは「すべての人にバッターボックスを提供したい」ということ。挑戦したいと思ったときに、誰もが平等にチャンスをつかみ、可能性を広げることが私たちの使命だと考えています。

【当社経済圏】
■マーケットプレイス事業:受注者と発注者をダイレクトにつなげるマッチングプラットフォーム
・coconalaスキルマーケット
・coconalaコンテンツマーケット
・coconala募集
・coconalaスカウト
・coconala法律相談

・coconalaテック
・coconalaアシスト
・coconalaコンサル
・coconalaプロ

【このポジションで働く魅力】
1. スキルマーケット市場という希少なドメイン
・"スキルマーケット"という先駆者のいない新しいマーケットおいて、自ら仮説を立て、分析/施策提案/効果検証を一気通貫で対応できること。
・他のサービスにはない幅広いドメインのデータが存在します。多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ幅広い分析アプローチが可能なこと(ユーザーに購入者/出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、2025/02現在でカテゴリが740以上など)。

2. スピーディな意思決定
・分析から施策化までのスピード感を持ち進められる事(決裁者との距離が近い)が動きやすい点です。
・データを重んじる姿勢/環境(分析者が施策の起点になれるチャンス)があります。
・経営層との距離が近い。ビジネスサイドのチームとして存在しているが故に、外野では終わらないチャレンジングな環境です。

3. ユーザードリブン、ユーザーファーストな意思決定を行う環境
・基本月1回、ユーザーイベントを実施。ユーザーのリアルな声を直接聞き、そのインサイトを新機能の開発や改善に活かせます。
・社内チャットにユーザーさんのご意見や、感謝の声が届く環境が整っています。

4. 自部門に閉じず広く業務を遂行できる環境
・プロダクトの分析だけではなく、TVCMなど、マーケティング領域や社内の採用データを扱うHR領域など、社内の様々なデータを扱っていけます。
・実際に各部門との合同PRJも多数進行しております。

5. 良い意味で未成熟な環境
・何を追求するか?どのように追求するか?などのチーム文化の提案から関与できる環境です。固まり切った文化はあまりなく文化の創造からかかわることができます。

【キャリアパス】
以下は、想定されるキャリアパスの方向性です。
◉短期:事業の分析リーダーとして成果を創出…

応募資格

・分析組織のリード、マネジメント経験
・データ分析を用いたサービス改善(中心として動いた経験)
・BIツール利用経験
・コミュニケーション力
┗メンバーに対して:教育、タスクのマイクロマネジメント(メンバーのレベルによる)
┗他のチームに対して:お互いの責任範囲の明確化、ゴール設定とアウトプットのレベル感の認識統一、自チームの存在意義が説明できるレベル
・データベース利用経験
┗ECサイトのテーブル構造の把握
┗Bigqueryを中心としたSQLによるデータハンドリングが1人で問題なく行える
┗適切なデータ収集、保存、転送の抽象的なイメージがつかめている
【歓迎】
【歓迎要件】
・データ基盤の設計、リプレイスに関するプロジェクトのご経験
・統計学の基礎知識(統計検定2級相当以上)
・機械学習の基礎知識(初級的な書籍を読了し実装したことがある)
・他チーム/ステークホルダーと協業し、事業/プロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・当社のVISION・MISSIONに共感し、その価値観や目指す世界観を共有できる方
・事業成長を自分ごととして捉え、主体的に課題解決に取り組める方
・困難な状況にも諦めず、柔軟な発想と行動力で最適な解決策を見出せる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自ら動き、発想し、提案する姿勢でコミットできる方
・ユーザーの視点に立って、ユーザー価値を最優先に考えられる方
・同社プロダクト・サービスへの強い関心を持ち、理解を深めたいという意欲がある方

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)
・コアタイム:11時00分~16時00分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
有給付与は入社から6ヶ月後になりますが、それまでの間5日間の特別休暇を付与しています。
もしもコンディションを整えるのに休暇が必要な場合などでも安心して回復に集中できます。

賃金

<年俸>
9,000,000円〜15,000,000円

<賃金内訳>
月給(基本給):750,000円〜1,250,000円
基本給:556,701円〜927,835円
固定残業手当/月:193,299円〜322,165円(固定残業時間45時間0分/月)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
昇給:年2回
昇格:年2回
試用期間:6ヶ月
※給与は現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・持株会制度・資格取得制度
【コミュニケーションサポートに関する制度】
・部活
・ウェルカムランチ支援金
・当社ポイント付与
・オフサイトミーティング支援
・チームビルディング支援金
・フリードリンク / フリースナック
・月締会
・Anniversary Party

【健康に関する制度】
・人間ドック / 婦人科健診 / 予防接種の費用全額負担
・オフィスドラッグ / 仮眠室の設置
・各種相談窓口

【ライフイベントに関する制度】
・慶弔休暇・慶弔金

【育児に関する制度】
・産休・育休
・ベビーシッター割引券

【保険に関する制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【持株会制度】
・従業員持株会

【その他制度】
・交通費補助
・適切なデバイス貸与
【キャリアアップ支援】
・各種費用補助制度
・カンファレンス参加
・勉強会
・副業制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接2〜3回 ┗適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による) ┗リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみで採）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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