【事業部長】ベネッセグループ内看護・介護分野における人材紹介事業部長求む【急募】

仕事内容と労働条件

仕事内容

まだまだ成長路線にものっていない、生まれたての事業部になります。これまでのやり方の延長戦ではなく、新たな取り組み、新たな戦略立案にどんどんと挑戦していけるポジションになります。これまでの経験を最大限に活かし、新生人材紹介事業部を築き上げてください!
【メイン業務】
1 事業戦略の策定・実行
年度計画(売上・利益・KPI)を設定
市場分析(領域・地域・競合)
参入戦略・差別化ポイントの明確化
新サービス開発・プロダクト設計
2 収益責任(P/L管理)
売上・粗利・コストを総合的に管理
CPA・LTV・稼働率・1人当たり生産性などのメトリクス管理
投資判断(広告費、人材採用、ツール導入)
3 組織マネジメント
コンサルタント(CA/RA)の採用・育成・評価
チーム編成・KPI設定・1on1
目標達成に向けたリーダー育成
4 オペレーション管理
求職者集客(広告運用、スカウト、SNS)
データ管理(ATS/CRM)
業務プロセス標準化:スカウト→面談→紹介→内定→入社

日本が直面する「2040年問題」。介護・看護の現場では、深刻な人手不足が続いています。
私たち当社は、介護・看護職に特化したスポットワークサービス(キャリオス1DAY)を通じて、現場の人材課題を根本から解決することを目指しています。ベネッセグループの一員として、教育・介護領域で培った信頼とネットワークを活かし、サービス開始以来、全国の介護・看護事業所に導入が進んでいます。
今後は、より多くの事業所への展開とサービスの定着・活用促進を見据え、法人営業職の仲間を募集します。

また、ベネッセグループの充実した福利厚生などももちろん利用可能です。

応募資格

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
人材紹介部門においてマネージャー以上の経験者
【歓迎要件】
・CA・RA両方の経験がある方
・0→1で人材紹介部門を立ち上げた経験があるかた
【歓迎】
【求める人物像】
・目標達成意欲の高い方
・メンバーと一体感をもった組織形成を築ける方

就業場所

東京都 千代田区
※フレックス勤務(コアタイム無)・テレワーク週1日程度(それぞれチーム内状況を踏まえ利用)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日120日(月9~11日+前期後期休6日) ※1ヶ月の休日数: 4月,11月/10日 5月,9月/11日 上記以外の月/9日

賃金

昇給年1回、賞与業績により支給(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
退職金制度、確定拠出年金制度、保育手当(規定に基づき付与)
「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度、相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用、グループ公募制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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