【コンサルティング営業(経営幹部候補)】ココナラグループ×成長IT人材事業◆少数精鋭・スピード感ある組織◆上場企業グループの安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【組織・チームのミッション】
圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。
この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。

【お任せする仕事】
ココナラグループ全体で拡大推進中の「ココナラ経済圏」実現のため、当社としての事業拡大・組織拡大はもちろん、ココナラグループ全体の営業組織を横串で動いていただきたいと考えております。
■入社後~3ヶ月
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・当社の新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
┗ご入社後:大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
┗慣れていただいた後:エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案/実行 など

■3~6ヶ月後以降
早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL/KPI管理はもちろん、人材/組織開発/管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。
・部内の新人育成、組織の教育体制構築
・メンバーマネジメント
また上記業務に加えて「ココナラ経済圏」実現のための幅広い業務にチャレンジいただきます。

近年、IT化に伴う人材の枯渇が一層顕著になっており、ITフリーランスのニーズが高まってきております。当社の他にもフリーランスと企業が出会える場が増加する一方で、一般の会社員と異なり福利厚生等などのメリットを享受できない悩みを抱える方が多い状況です。
私たちは、2011年の創業以来、一貫した“フリーランス支援”の志を軸に、企業の人材リソースの支援は勿論、フリーランスの働く環境の整備を行い、両者の課題を解決できるサービスを提供しております。

【サービスプロダクト】
■coconalaテック:業界最大規模のフリーランスエンジニア向け案件・求人サイト
常時15,000件以上の案件を掲載している業界最大規模のフリーランスエンジニア向け案件・求人サイトです。スキルアップ、稼働安定、高単価案件など幅広いスキル・ご要望に応えられる案件をご用意しています。

■チョクフリ:即戦力のフリーランスエンジニアが企業とダイレクトに出会える新しいかたちの求人プラットフォーム

■フリエン転職:正社員の求人/採用に特化した転職支援サービス
エンジニア支援歴10年以上の当社が提供する正社員の転職支援サービスです。
当社保有の膨大なデータベースより、開発現場のお悩みにマッチしたスキルの人材紹介が可能です。企業と求職者の懸け橋となり、双方の想いをつなぎます。

■furiwell:仕事もプライベートも充実!フリーランスのための福利厚生サービス
すべてのフリーランスが、安心してお仕事をできる環境づくりのために3つの"ウェル"「Wealthy(豊かに)」「Wellness(健やかな)」「Welfare(繁栄・福祉)」 を提供する福利厚生サービスです。

【当社について】
当社は、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。
ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。
グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し、事業拡大を加速させていきます。
また事業領域を拡大しており、それに伴い、組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。
その中で私たち当社は、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。
近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。

【同社のこのポジションで働く魅力】
・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ
・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある
・基本給+業績/成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される
・様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長
・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ

応募資格

以下いずれかのご経験に加え、マネジメントご経験のある方
・SIerでの営業経験
・SES業界での営業経験
・人材紹介営業経験
・人材派遣営業経験
【歓迎】
【歓迎要件】
エンタープライズ企業に対しての営業経験

【求める人物像】
・ココナラグループのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・主体性と責任感を持ち自発的に動ける方
・変化に柔軟に対応していける方
・成長意欲高く、自分の市場価値を早く上げたいと考えている方
・これから拡大する事業、組織を自身の手で作っていきたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・基本勤務時間:10時00分~19時00分(実働8時間)
・月間平均残業時間:14時間
※介護・育児を理由とする時短勤務制度あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・特別休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(お誕生日休暇等)
年間休日120日以上

賃金

<想定年収>
6,000,000円〜8,000,000円

<想定賞与>
900,000円〜1,200,000円

<想定年収の算出方法>
想定年収=月次給与×12か月+賞与(年2回)
※賞与額は、会社業績ならびに人事考課の結果により決定し、賞与算定期間における在籍月数によって変動します。

<賃金内訳>
月給:425,000円〜566,666円
基本給:344,303円〜459,071円
固定残業手当/月:80,697円〜107,595円(固定残業時間30時間/月)
※所定・法定時間外および法定休日労働30時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
賞与:年2回(業績/評価連動)
昇給:年2回
昇格:年2回
試用期間:3ヵ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
・健康診断
・書籍代補助
・セミナー参加支援
・勤続年数手当
・飲食補助--nosh(ナッシュ)など
・社員交流補助
・部活動
・チームビルティング支援
・社内交流会(月1回)
・ランダムランチ
・フリースナック
・フリーアルコール(業務時間後)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接:オンライン(営業部長・人事) ▼ 最終面接:対面(事業責任者) ▼ 内定・オファー面談:オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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