【フロントエンドエンジニア(React/ReactNative/AIコーディング)】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。現在、既存/新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進するエンジニアを募集しています。

【業務概要】
自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発を中心に、自社サービスの開発に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・React、TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発
・自社サービスのUI/UX改善、新機能の実装
・モダンなフロントエンド技術を活用したパフォーマンス最適化
・バックエンドエンジニアと連携したAPIの設計と実装
・介護業界向けメディアプラットフォームの機能拡張と保守
・コードレビューや技術選定などチーム全体の開発力向上に向けた取り組み

【ミッション】
他エンジニアやステークホルダーを巻き込みながら、既存/新規サービスの事業成長を見据えたシステム開発を推進していくことがミッションです。エンジニアリングだけではなく、要件定義の段階から提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきます。

【事業について】
ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。
・ 介護事業所の検索プラットフォーム「みんなの介護」
・ 介護業界の人材採用プラットフォーム「みんなの介護求人」
・ ヘルスケア領域のSaaSプラットフォーム「みんなの介護マーケット」
・ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
・ Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」
・ 介護福祉士・ケアマネジャー 国家試験対策ツール「ケアスタディ」

●テレビCM放映開始について
2021年1月1日(金)より関東エリア、及びテレビ東京「ガイアの夜明け」の番組スポンサーとして、テレビ東京系6局ネットの放送地域にてテレビCMを放映しております。

デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。

2023年には業界初の大規模イベント(全国58,000の介護施設を運営する企業から、高評価を得たクライアントを表彰)を開催、同日に新サービスをローンチするなど、今年も業界トップクラスシェアのメディアプラットフォームとして着実に成長を続けています。

また、240名を超える組織となったことを機に恵比寿ガーデンプレイスタワー内のさらに広いフロアへと移転し、現在は更に事業・組織を拡大していくための基盤づくりの真っ最中です。

● 「みんなの介護」とは
介護領域におけるトップクラスのメディアプラットフォーム
・ 月間PV: 1,200万PV
・ 月間UU: 330万UU
・ 掲載施設数: 5万8,681件(施設トップクラス※)
・ Facebook: 18万2,002人
・ Twitter: 1万5,786人
・ YouTube: 3万9,260人

※調査機関:TFCO株式会社
調査期間:2023年4月27日~5月1日
調査方法:デスクリサーチ

連載コンテンツには、例えば「賢人論。」という特別インタビュー企画があります。これまで「イシューからはじめよ」「シンニホン」などの著者安宅和人氏、元Google日本法人の元代表村上憲郎氏、羽生善治氏、堀江貴文氏、ちきりん氏、出口治明氏、鈴木寛氏といった錚々(そうそう)たる“論客”を登場させ、介護や社会保障の課題に切り込んできました。

その他、「やまもといちろうゼミ・社会保障学入門」「コータリさんからの手紙」「介護のミライ研究所」「元官僚・宇佐美典也の質問箱」「超高齢社会の『今』がわかる・ニッポンの介護学」など多くのコンテンツを、活字だけの表現にこだわらず、マンガや動画、インフォグラフィックスを用いて発信し続け、読者の「知りたい!」というニーズに切れ味よく応えています。

【本来の人の価値を高めるための業務改革】
"人にしかできないこと"を行うために、"人がやらなくてもよいことのシステム化"を真面目に取り組んでいます。

2011年の創業以来、自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を業界トップクラスのプラットフォーム事業に成長させ、マーケティング戦略の立案から設計・運用のインハウス化や、業務システムやデータ分析基盤を内製化するなど、業務フローの再現性と仕組み化によるオペレーショナルエクセレンスの実現にこだわり続けています。

事業会社としての大きな強みとして、ITコンサルティングやWebディレクション、プロジェクトマネジメント経験者が"経営の俯瞰的な視点"と"現場に密着した視点"を持って、戦略立案から導入・運用の仕組み化やその実現に至るまで、組織一丸となって、顧客と向き合い続けながら産業を再構築していく。

サービスの改善・事業成長をダイレクトに体感できることも事業会社の醍醐味です。私たちは、事業をより高いレベルへ引き上げるため、ITを中心とした事業変革を実現し、テクノロジーの力で未来を変えていきます。

【年功序列でないフェアな評価制度】…

応募資格

・Webアプリケーションの開発経験(1年以上)
・JavaScript(TypeScript)を使ったWebアプリケーション開発経験
・バックエンドやインフラエンジニアとの協業経験
【歓迎】
・ReactやVueなどを使った実装経験
・フロントエンドからバックエンド、DBまで横断的なWeb開発全般の知識
・サイト高速化に関する知見・実践経験
・Webセキュリティに関する知識や実務で取り組んだ経験
・新規事業の立上げを開発者として経験したことがある方
・DevOpsやアジャイル型開発の実践経験

【開発環境】
・開発言語:PHP、HTML、CSS(Sass)、JavaScript(TypeScript/React/next.js)等
・フレームワーク:Laravel、FuelPHP、Flutter 等
・データベース:MySQL(Aurora)
・バージョン管理:Git、GitLab
・インフラ:AWS(EC2、S3、CloudFront、Aurora、CloudWatch、Lambda 等)
・その他:Docker
・MacBook Pro(※Windowsも必要に応じて別途貸与)
・フルHDのディスプレイ2枚
・キーボード、マウスその他業務上必要な備品は全てご要望に合わせて購入

【求める人物像】
・課題発見から解決まで自分ごととしてサービス開発に取り組める方
・変化が多い環境でも楽しんで仕事に取り組める方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収できる方
・周囲とコミュニケーションを取り主体的に動ける方
・要件定義の段階から提案し、現状に満足せずに物事に取り組める方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【給与補足】
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与:年2回(業績・評価に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:月2万円/最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る
社会保険:社会保険完備
【その他補足】
・書籍購入代補助
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・髪型・服装自由
・副業OK
・屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(ポジションによっては面接回数が増える可能性があります) ▽ 一次面接 スキルやご実績についてお伺いし、今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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