東証スタンダー上場広告出版【自社サービス開発・エンジニア】プレイングマネージャー/部長候補候補!リモートワーク◆渋谷勤務◆土日祝休みで年間124日!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、ITのチカラでの医療機関の経営を支援しております。
2022年に開発部を立ち上げ、それまで外部委託していた開発の内製化を随時はかっており、新しくサービスを立ち上げたり既存サービスの機能追加、リプレイス、社内のDX化など複数のプロジェクトが進行しております。

■主な仕事内容
・開発の実務と推進
・Webサービスの新機能開発、既存機能の改善
・技術選定、設計、実装
・コードレビューを通じた品質維持
・開発チームのリード
・簡単な進捗管理
・メンバーへの技術指導、メンタリング、育成
・ビジネス連携
・技術的な側面からサービスロードマップ策定に参画
・ビジネス要件に基づいた技術ソリューションの提案

※弊社では、以下の技術を使用して開発を行っております。
・フロントエンド:Next.js、TypeScript
・バックエンド:Ruby on Rails、Go
・インフラ:Fargate、Lambda、Aurora(MySQL)、ElastiCache(Redis)、CloudFront、S3、CloudWatch、AWS Organizations
・アプリ:Flutter
・テスト:RSpec、Jest
・IaCツール:Terraform、CloudFormation
・CI/CD:GitHub Actions
・その他:OpenAPIによるスキーマ駆動開発

■本ポジションの魅力
・内製化推進の初期フェーズに参画可能
・技術選定や組織文化の構築に深く関われる裁量の大きさ
・事業の成長に直結するポジション

■働き方
・基本的にはリモートワークを想定(必要に応じて出社あり)
・フレックスタイム制度導入

■“新・医療文化創造業”ドクターズ・ファイル
当社は医療情報メディアを事業の柱として、様々な医療に関するサービスを展開している企業です。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。超少子高齢社会を迎える日本において真に価値あるサービスとは何か。それは、一人でも多くの方が自分にとって一番のドクターと出会えるようになる為の積極的な医療情報発信です。ドクターと患者の架け橋となる「医療情報サイト」や地域に密着した「医療情報マガジン」、その他にも「求人情報サイト」や「医療連携システム」「予約システム」など、さまざまな方面から医療業界を支えています。医療業界には「情報」のチカラで解決できる課題が今もなお多く残されていると私たちは信じています。ドクターの皆様に対し、患者の皆様に対し、未来の社会に対し、どんな価値を提供して行くのか。私たちが目指すべき北極星は何か。その答えが「“新・医療文化創造業”ドクターズ・ファイル」という姿です。

【人材育成】社員の裁量が大きい
社歴、年齢、学歴に関係なく思ったことや意見を発信する力を大切にしています。
意欲が高い人にはどんどんチャンスが与えられます。
思ったことややりたいことがあればぜひ手を挙げて。あなたのアイデアが商品に反映されたり、会社のルールになったりすることもあります。

【会社はチーム】
上司と新人が気軽に話ができるような社風です。マネージャーであっても役職をつけて呼ぶことはありません。入社後すぐは商談や取材の同行などOJTになると思いますが、分からないことや相談したいことをすぐに聞ける環境なので安心して下さい。ちなみに社長のことも「横嶋さん」と呼んでいます。

応募資格

・開発言語:Ruby on Rails または Go を用いた3年以上のWebアプリケーション開発経験
・データベース:RDBMSに関する深い知見(テーブル設計、インデックス設定、クエリ分析能力)
・チーム:簡単な進捗管理、技術指導、コードレビューの経験

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日(土日祝)、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める
「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日124日(2024年度当社カレンダー)

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
【法定福利】
● 各種社会保険完備
(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)
● 健康診断補助制度
● ストレスチェックの実施
● 年次有給休暇
入社6か月後に付与、年10日~最大20日
● 産前産後休業、育児休業制度
※男性の育児休業取得実績あり
● 介護休業
● 育児短時間勤務制度
育児のため1日あたり1~2時間勤務時間を短縮可能。
お子さんが小学校6年生まで利用可能。

【法定外福利】
● 役職手当
● 交通費全額支給
● あの人休暇・この人休暇
● キャストオフ
● 慶弔休暇あり
● 持株会制度あり
● インフルエンザ撃退制度
● ガジェット貸与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(面接) ↓ WEBテスト ↓ 最終選考(面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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