【面接確約条件あり×現年収保証】クライアントPC_構成設計リーダー候補(PCメーカー向け/インフラSE)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援

主な業務内容
・用途別PC標準構成の設計(事務用/開発用/CAD 等)
・CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定
・Windows 10 / 11 の設計・展開
・Active Directory / Entra ID 連携
・PC導入・入替プロジェクトの設計および管理(数百〜数千台規模)
・ベンダー、BTOメーカーとの調整

<期待する役割>
- 顧客チームとの折衝
- チームマネジメント

業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わり顧客売上UPのための活動を行っていただきます。

【リーダー業務一例】
・チームマネジメント
・案件管理
・業務改善
・品質管理

【SERVICE】
当社では、IT/ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を二軸としたサービスをお客様へ展開しています。
お客様のニーズに合わせて、上流から下流まで一貫して、
最適なIT系の運用回りを提案できる「当社型アウトソーシング」をご提供することで、
コストダウンができ、クオリティを担保することが可能になります。

◆業務調査/分析
・管理会計診断サービス
・データ活用支援サービス

◆課題解決
・BPR(業務改革)支援サービス
・BtoBマーケティングソリューション
・BPO型DXサービス
・クラウド導入支援サービス

◆BPO
・MOpsアウトソーシングサービス
・コンタクトセンター(コールセンター)サービス
・社内向けヘルプデスクサービス(サービスデスク)
・オンラインセミナー運用設計・運営支援サービス
・Webサイト制作サービス

【募集背景】
1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。
大手企業・官公庁を中心にプライム比率90%以上の安定した事業基盤を築いてきました。

現在、PCメーカーとの協業案件において、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計・提案を中核として担うプロジェクトが拡大しています。
単なる構成作業ではなく、要件整理・構成判断・品質統制・チームマネジメントまでを担える「構成設計をリードできる人材」の重要性が高まっています。

そこで今回、PCメーカー案件において構成設計チームを牽引するリーダー候補を募集します。

【PC構成設計×リーダーの魅力】

■ 構成を“決める側”として上流から関われる
PCメーカーのお客様先にて、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計を担当します。
用途・業務内容を踏まえた構成要件整理、CPU・メモリ・ストレージ等の構成判断、コスト・納期・運用を見据えた最適化提案まで、技術的観点から構成方針を決める立場で関われます。

■ チームで設計をリードするリーダー候補ポジション
構成設計はチーム体制で対応。
リーダー候補として、構成レビューや判断サポート、設計観点の統一、若手メンバーの技術フォローなどを担い、プレイヤーからリーダーへのステップアップが可能です。

【キャリアパス】
・PC構成設計のスペシャリスト、またはチームリーダーのキャリアを選択可能
・年齢や年次に縛られない評価制度
・技術力や顧客貢献が昇給・昇格に直結
・Slackや勉強会など、設計を議論できる技術者文化あり

「構成を考えるエンジニア」から「構成を決め、チームを率いるエンジニア」へ、確実なステップアップができる環境です。

応募資格

【必須要件】
・各メーカーのサーバー関連の構成経験(微経験可)
・独自で資料を読み込み理解が可能なレベル
・顧客ステークホルダーとの折衝経験
【歓迎】
【歓迎要件】※いずれか1つでも歓迎
■ITパスポート
■基本情報技術者試験
■チーム/パートナーのマネジメント経験

就業場所

神奈川県 横浜市西区
【勤務時間】
9:00〜17:45(原則)

■勤務地:東京23区、千葉県千葉市、神奈川県横浜市
■残業:月0〜10時間程度

※勤務地の変更:なし

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
■年間休日125日以上
■年末年始
■慶弔 等
※産休育休・介護休暇(取得実績あり)
※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる

賃金

【年収モデル例】
・入社1年目 リーダー補佐 470万円
・入社3年目 リーダー 500万円
・入社5年目 プロジェクトマネージャー 700万円

▼覚えられること
・サーバー基本設計(要件に基づくスペック・冗長化設計)
・ミドルウェアチューニング
・顧客との技術折衝

■想定年収:470〜650万円(経験・スキルによる)★現年収保証!
※前職給与は最大限考慮。成果・実力に応じて、公平かつ納得のいくオファーをご提示します。

■試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・交通費支給・健康診断
■保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳)
■社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■技術研修制度あり
■資格報奨金制度(当社所定資格のみ)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■クラブ活動(テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など)
■社内イベント(運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり) など

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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