【東京/職種未経験OK】人事労務担当/年休124日(週休2日)/フレックス制(コアタイムなし)/残業月15h程度/勤怠・社保手続きから就業規則改定まで/営業・営業事務経験2年以上で

仕事内容と労働条件

仕事内容

労務業務全般をご担当いただきます。入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。

・勤怠管理(勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等)
・給与計算のサポート(勤怠データ確認~データとりまとめまで)
・社会保険、労働保険各種手続き(入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等)
・安全衛生、健康管理(健康診断手配と管理、産業医面談の調整)
・就業規則、各種規程の運用と改定サポート(法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等)
・労務相談対応

※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。

入社当初は勤怠管理や社会保険手続きなど労務の基礎業務を中心に担当し、将来的には就業規則改定や法改正対応、業務改善にも携われます。実務を通じて、運用だけでなく「制度をつくり・整える」視点が身につく環境です。本人の希望や適性に応じて、将来的に採用・人材開発など他の人事領域にも挑戦可能。労務にとどまらず、人事全般の知識と経験を積みながら、長期的なキャリア形成ができる点が大きな魅力です。

―多岐にわたる、事業展開――
1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業...など、幅広い事業を展開しています。

・不動産事業(開発、仲介、管理など)
・米・飲食事業:日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。
・ホテル事業
・その他:介護・保育・旅行など幅広く展開しています。

――業績も好調です――
幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。

――いい時間をつくる――
多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか?それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人......携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。

【労務の基礎から制度設計まで、幅広くスキルを磨ける】
入社当初は勤怠管理や社会保険手続きなど労務の基礎業務を中心に担当し、将来的には就業規則改定や法改正対応、業務改善にも携われます。実務を通じて、運用だけでなく「制度をつくり・整える」視点が身につく環境です。

【キャリアの広がりがあり、人事として成長できる】
本人の希望や適性に応じて、将来的に採用・人材開発など他の人事領域にも挑戦可能。労務にとどまらず、人事全般の知識と経験を積みながら、長期的なキャリア形成ができる点が大きな魅力です。

応募資格

■必須条件 いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上
・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上

人事労務のオペレーションから、制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。また、本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能です。人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム:無し/フレキシブルタイム7:00~22:00) 標準勤務時間:9:30~18:30 月平均残業時間15時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
イベント休暇

休日(日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日有給休暇)

賃金

賞与:年2回/昇給:年1回
固定残業代(20時間分):38,000円~45,000円 ※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・資格手当・健康診断・資格取得制度
・海外研修旅行(海外まな旅制度)(2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ)
・自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)
・引越し手当(規定あり)
・自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)
・職場積立NISA(月5,000円を補助)
・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)
・資格取得支援制度
・慶弔支給金(結婚100,000円)
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
・ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
引っ越し手当(規定あり)
慶弔支給金(結婚100,000円など)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】▶1次面接(担当部門社員)※オンライン面接可能▶web適性検査 (パーソナリティ検査20分+SPI)▶最終面接(対面面接:社長・常務・人事執行役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員