【未経験歓迎】デジタル社会の安心を支えるエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】 情報漏えい、社内不正等のデジタルインシデントの真相解明を通じた、企業・社会の安心と信頼の実現。

【具体的な業務】

PCやサーバ、スマートフォンに対するデジタルフォレンジック技術を駆使した解析・調査
社内不正行為調査、パスワード解析
ペンテスト、脆弱性診断
労務問題調査
警察・捜査機関への技術支援・協力

※OJTによる教育体制完備。エンジニア未経験からスタート可能。

【ステークホルダー】

社内:フォレンジクス事業部メンバー、他事業部
社外:企業顧客、警察・捜査機関、法務関係者

【変更の範囲】 全ての事業部における業務

<社会を守る"サイバー捜査官"のような存在に>

情報漏えい、社内不正―そうしたデジタル事件の証拠をPCやサーバーから読み解き、企業や社会を守るのがフォレンジックエンジニアの役割です。警察や捜査機関と連携して捜査に協力することもあり、まさに社会を支える見えないヒーローです。

<未経験から"専門職"になれる数少ないチャンス>

フォレンジックという分野は、まだまだ担い手が不足している成長領域。弊社では未経験から一人前になるためのOJT教育体制が整っており、文系出身・営業職出身など、異業種からの転職者も多数活躍しています。

〈法律×ITの交差点で活躍できる、希少価値の高いキャリア〉

一般的なエンジニア職とは違い、フォレンジックは法律・セキュリティ・論理思考を駆使して"問題の真相"を明らかにする職種です。将来的には法務・セキュリティ・社内調査のプロとして企業内外で高く評価されるキャリアパスも描けます。

<オンオフのメリハリある勤務が可能>

週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。

有給休暇の取得率も平均79%と高く(全国平均62.1% ※令和5年)、自分の経験やスキルを試しながら、新技術に挑戦し、

成長を実感できる環境が弊社にはあります。また、自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。

応募資格

【必須条件】

実務でのPC使用経験

【歓迎条件】

法務部門や調査対応など、法律・コンプライアンスに関わる業務経験
C-SIRT、SOCなどのセキュリティ分野への関心や基礎知識
PCやネットワークの基本的な操作・理解
ITリテラシーが高く、業務を通じて学ぶ意欲

就業場所

東京都 港区
勤務時間: 9:00~18:00 / 12:00~21:00 のシフト制(休憩1時間)

※9:00出社の割合が8割

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日シフト制(平日休み、土日休みなど調整可能)
祝日休み(毎月、祝日数分の特別休暇を付与)
GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(取得率平均79%)、慶弔休暇、結婚休暇
産前産後休暇、育児休暇
5日以上の連続休暇取得可能

賃金

月給:292,000円~417,000円
昇給:年2回(3月・9月)

【固定残業代について】

基本給:220,440円~314,807円
固定残業代:71,560円~102,193円(45時間分)を含む
※45時間を超える時間外労働分は別途追加支給
昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)

<インセンティブ>

・KPI達成インセンティブ:グループ成績に応じて支給
・お弁当インセンティブ:1カ月のグループ目標を達成すると、翌月昼食(お弁当)を会社から支給

1社長賞(~100万円)

2キャリア新人賞(~10万円)
中途入社在籍期間3ヵ月~9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【諸手当】 固定残業手当(45時間分)、交通費全額支給

【福利厚生】 各種社会保険完備、定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種、福利厚生アプリ加入、iDeCoプラス加入、持株会制度、社外研修公募(ロジカルシンキング研修・MBA研修他)、ビジネス読書アプリ無料

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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