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オフィスワーク / 東京都

【経営直下の人事部長|採用・育成・組織開発の統括ポジション】IT人材紹介×急成長ベンチャー◆年齢年次関係なく実力主義で早期キャリアアップ可能◆成長と働きやすさを両立(ID:2970

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 800万円〜1123万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 800万円〜1123万円

この仕事について

組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 800万円〜1123万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【募集背景】
組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる
人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。
弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も
大幅に成長し、現在社員数は410名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い
サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて
採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。
事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想いを
高い次元で両立させる人事組織を創りたいと考えています。

【職務内容】
人事部長として、
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の企画/立案/実行
・採用ブランディング戦略の企画/立案
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決
・組織拡大に向けた人材育成と組織開発(組織活性化の為の企画/立案/実行など)
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等

当社はIT人材の転職・人材紹介に特化した事業を展開しています。

■Geekly:IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス
IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援サービス。ITに特化することで、集客・仕組み化・マッチングにストロングポイントをつくり、質の高いサービスを提供しています。

■Geekly Media:IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア

■Geekly Review:会社評判だけでなく、選考や求人情報も分かる口コミサイト
IT・Web・ゲーム業界に特化した当社が運営する口コミサイトです。会社評判だけでなく、選考や求人情報がわかるのがGeekly Reviewの特徴です。

【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・事業および組織運営における広範な裁量権の付与
応募資格
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・HR部門のマネジメント経験
・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略設計の経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・新卒採用及び中途採用のご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・上場企業やメガベンチャーでの人事経験
就業場所
東京都 渋谷区
勤務時間 10:00~19:00
就業時間・休憩
10:00〜19:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
夏季休暇、結婚休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
年間休日125日
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
賃金
想定年収 800〜1,123万円
給与形態 月給+賞与制
月給 50~71万円
残業代 20時間分の深夜残業代含む
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分
■試用期間:3ヶ月(待遇面変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
健康診断
ウォーターサーバー導入
オフィスコンビニ
受動喫煙対策
禁煙・喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 一次面接(WEB) → 性格診断テスト(二種類) → 最終面接(対面) → 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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