未経験可・性別不問【中途人事 】年間休日125日・完全週休二日制(土日祝)・不動産ベンチャー/求職者の可能性を拡大させる人事職

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、採用課に増員いたします。
■業務内容
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。
<具体的には>
・採用業務
・新人研修、研修合宿運営、内定者フォロー
・ミッション、ビジョンの浸透
・表彰式運営、社内イベント運営
【採用人数】年間:中途30名程度(管理部門+営業)/ 新卒30名程度(営業)
【構成人数】正社員3名、派遣社員2名在籍。
入社して1年~3年で主任・係長までにスピード昇格しております!
【評価制度】個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。
学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。
※年2回の査定や月1回の個人面談を実施
【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長(飛び級制度あり)
【当社動画】 リクルート動画:
源泉営業動画:
研修合宿動画:
人事密着動画:

私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を
徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。

【魅力】
★完全実力主義・学歴不問・毎月査定あり・インセンティブ制度あり★

数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約
に対しては非常に慎重です。

時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、
大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセンティブ制度があります。

また社員の90%は営業未経験でした。
ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、
必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。

応募資格

【必須】
・明るくパワフルでポジティブな方
・コミュニケーション能力がある方
・挑戦することに前向きな方
・キャリアアップを目指したい方
・目標達成に対して貪欲な方
【歓迎】
【歓迎】
・営業や接客経験が2年以上ある方
・スポーツやマネージャー経験がある方
・営業職に転職を希望されている方
・キャリアアップしたい方
・ベンチャー企業出身の方
・身だしなみに気を遣っている方

就業場所

東京都 新宿区
<平日>12:00〜21:00
<土日>10:00〜21:00
※実動8時間

・本社
東京都新宿区西新宿
当社
・名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦
ORE錦二丁目ビル 6階室
・横浜支店
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目
日総第12ビル2階

就業時間・休憩

10:00〜21:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・GW休暇・特別休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休2日制(火曜、水曜) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・結婚記念日休暇 ・ハネムーン休暇 入社1年後より1年毎に10日間〜最大2週間の連休が取得可能
産休・育休取得率:100%

賃金

≪年収例≫
入社4年目/係長→月給55万/年収700万(前職:人材業界/営業職)
入社2年目/主任→月給33万/年収400万(前職:エステ業界/接客・営業職)〈年収例〉
入社4年目/係長→月給55万/年収700万(前職:人材業界/営業職)

想定年収:360万円~600万円 (※能力に応じて決定)
月額(基本給):259,400 円~
固定残業手当/月:40,600円~(固定残業時間20時間0分/月)
賃金締切日:毎月末日
賃金支払日:毎月25日
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【賞与】
年1回(業績賞与)

【給与改定】
年2回

【雇用期間】
無期雇用(試用期間3ヶ月 労働条件は本採用と同じ。)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
🔸社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
🔸住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月)
🔸資格手当(20,000円)
🔸社員寮完備
🔸インセンティブ
🔸交通費全額支給
🔸役職手当
🔸慶弔手当
🔸出産祝い金
🔸結婚祝い
🔸車両手当
🔸定期健康診断
🔸社内表彰
🔸携帯電話・PC貸与
🔸クラブ活動
🔸奨励金制度
🔸社内研修・社外研修制度
🔸社員旅行
🔸報奨旅行
🔸資格取得手当(宅地建物取引士の取得に関わる費用を会社が負担※上限金などの定めあり)
🔸勤続手当
🔸医療手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事、採用責任者) ↓ 最終面接(営業部長) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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