【経験者募集!!】土日祝休/高収入&インセンティブで収入アップ!中古ワンルームマンションの仕入れ〜開発/年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

▪️投資用不動産(ワンルームマンション)の仕入れ・開発業務。売却(検討)武件の情報収集〜需要予測・開発プランの策定を中心に段階的にお任せいたします。
販売物件の賃貸管理も行なっており、お客様とは中長期的な関係構築が前提となるため、資産価値の高い物件に特化して取り扱っています。

事業内容:
・不動産投資顧問業、不動産の売買および仲介
・新築および中古マンション販売
・不動産の賃貸および管理業務
・住宅ローン事務代行
・損害保険代理業、サブリース業

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【キャリアアップ・評価制度】
昇給・昇格のチャンスは年2回(6月・12月)。
成果や姿勢を正当に評価するため、最短で試用期間終了後4ヶ月目から昇給の可能性があります。

★実績例★
10月に中途入社し、翌年6月に昇格した社員もいます。
年齢や社歴に関係なく、努力がしっかり評価される環境です。

応募資格

【必須】不動産仕入れ経験、不動産業界でのマネジメント経験
【求める人物像】
1 物件の仕入れ経験が豊富であり、既存社員のマネジメントも行なっていただける方
2 仕入れ経験は未軽々んであっても、商品開発に関する意欲が高く、専門制を高めてキャリア形成を行いたい方(将来的なマネージャー候補)
★当社は入社3ヶ月の使用期間後に必ず人事考課を行い、処遇を再検討しているため、最短入社3ヶ月後での管理職登用が可能です。
【歓迎】
【尚可】※関東(一都三県)でのご就業経験ある方扱う商材の関係上、23区内の土地間があると早期にご活躍いただけると
思います。

【キャリアアップ】管理職任用を期待を待機しています。最短で入社ヶ月での昇格実績があります。また頑張りに応じてポイント制のインセンティブを支給致します。(1件あたりの歩合には変動がございます。)

【職場環境】定期的なミーティングの場が設けられており、社員の声に耳を傾け、日頃行っている業務を多方面から評価しています。切磋琢磨しながら和気あいあいとしています!

就業場所

東京都 豊島区
平均残業時間:20時間

就業時間・休憩

11:30〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日

賃金

600万円~3000万円

月給\250,000~ 基本給\150,000~ 固定残業代\80,000~ 諸手当\20,000~を含む/月
■賞与実績:ポイント制インセンティブ

★弊社管理物件に入居の場合家賃補助手当を別途支給:3万円/月

・入社3ヶ月間の月額固定給は上記の通りですが、
必ず人事考課を行い、一般、主任、係長、課長から正規役職を決定いたします。

・インセンティブはポイント制の歩合のため、1件あたりの歩合に変動がございます。
(内定時にご説明いたします)

★インセンティブについて★
・1軒あたり10~20万のインセンティブ付与となります。

【一例】
■係長
年収1320万 月5~6件仕入れ→月給110万(月給ベース30万、インセンティブ80万)

■一般社員
年収840万 月3件仕入れ→月給70万(月給ベース25万、インセンティブ45万)
・賞与実績:ポイント制インセンティブ
インセンティブはポイント制の歩合のため、1件あたりの歩合に変動がございます。
(面接時にご説明致します。)

■想定年収
500万円〜1,000万円
月給制
月給 260,000円
月給¥260,000〜 基本給¥170,000〜 固定残業代¥70,000〜 諸手当¥20,000〜を含む/月 ★資格保有者は上記に加え別途月額支給
有:3万円/月 ★弊社管理物件に入居の場合家賃補助手当を別途支給:3万円/月

待遇・福利厚生

資格手当・住宅手当
▪️資格手当(宅建:3万円/月)
▪️家賃補助手当(3万円/月(弊社物件に限る)
▪️社員旅行:
2019年ハワイ
18年:パタヤ
17年:グアム
今後は、基本毎年ハワイ旅行を予定(新型コロナウイルス感染症終息後)

▪️表彰式営業・事務問わず、優秀者を表彰)を年1回開催
▪️その他奨学金有
▪️ノー残業デー

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接⇒最終面接 ・1次面接:人事 ・最終面接:専務）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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