【フルRW可・グローバル開発】CEOと戦略立案をしながらオフショア開発組織を牽引する開発部長候補/プライム上場G/平均残業時間15時間/ワークライフバランス◎/リゾートオフィス

仕事内容と労働条件

仕事内容

セブ島の開発組織をマネジメントしながら、プライム市場上場Gの新規事業や最重要サービス群開発に上流から携わっていただくお仕事となります。

【具体的な業務内容】
・フィリピン島開発子会社の開発組織における、現地エンジニアのピープルマネジメント
・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト(Web/スマホアプリ)におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ
・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等
・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実施

【開発環境】
言語:Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript、Node.js、React、Next.js
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Jira
情報共有ツール:Slack
クラウド:AWS・GCP※オンプレミスと併用
PC:MacBook Pro

【サービスの具体例】
・「株主DAO」...スマートフォン上で動作するレイヤー1ブロックチェーン「TONE Chain」を活用した世界初のweb3による新しい株主還元策
・「StandAlone」...俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供(アーティスト例:坂口健太郎、山﨑賢人、ティーンジョシカ、上白石萌歌...etc)
・「医療系アプリ」...Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進

【仕事・事業】
弊社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。
開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、
現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語を用いたオフショア開発しているのも特徴です。

【仕事の魅力・得られるスキル】

▼プライム上場グループの開発組織
プライム市場上場フリービットの開発組織として、上流工程からグループ全体の成長を担う重要なポジションとなります。
技術責任者と考えながらセブ拠点をどのように動かしていくかを考えながら裁量を持って進めていくことが可能です。

▼ワークライフバランスを重視した開発環境
当社組織はエンジニアが主体となって、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れております。
そのため、年齢等関係なく裁量を持ちながら組織の変革に携わることが可能です。
制度例:海外ワーケーション制度、キャリア開発支援制度、外部評価制度、フルリモートワーク

▼グローバル環境下で開発スキルを高めることが可能
成長を続けるフィリピン第三の都市であるセブで、現地トップレベルのエンジニアとチームビルディングをしながらグローバル開発事業を成長させる経験を積んでいただけます。

▼働き方の柔軟性
業務遂行は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせることも、セブ島に駐在して業務をおこなうことも可能です。(各種駐在規定有)

応募資格

・5年程度のソフトウェア開発経験
(可能であればフロントエンド系スキル保有:React、Next.js、TypeScript)
・5年程度のRDBMSの利用経験
・開発チームリーダーの経験
・ビジネスレベルの英会話能力
【歓迎】
【歓迎条件】
・オフショア開発の経験
・開発組織のマネジメント経験
・システム・データベース・テストの設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Java・PHP・Node.js・React・Next.js・TypeScriptのいずれかの開発経験

【親和性の高い人物像】
・協調性があり会社視点で動いていける方
・テキストコミュニケーションも丁寧にとれる方
・グローバル志向が高い方

就業場所

東京都 渋谷区
■就業時間
10:00〜19:00
※自社制度利用で9:00〜18:00勤務も可能

■所定労働時間
08時間00分/休憩60分
※休憩は好きなタイミングでOK

■残業:平均残業時間15時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、
有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、慶弔、産休、育休、生理休暇等

賃金

■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・役職手当・交通費支給・資格手当
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対して受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルアウトドアジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能
■懇親会/ランチ/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度(条件あり)

★クライド社の独自制度★
■セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18時に終業できる制度)
■永年勤続表彰(入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給)
■外部評価制度
■海外ワーケーション制度
■キャリア開発支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(カジュアル面談からスタートも可) ↓ 一次面接 ↓ 英語テスト+社員面談 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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