【フィールドセールス_マネージャー候補】Sansanグループの安定基盤×AI市場への挑戦!「なんでもできる」プロダクトで常識を変える/リモート可/フレックス制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社】
テクノロジーがどれほど進化しても、顧客不在の事業に持続的成長は望めません。
私たちは、最新の技術を活用し企業と顧客がより良い接点を築けるよう、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げています。
創業以来、私たち自身が顧客から頂く声を事業機会に変えて、より一層顧客へ価値提供することで成長してきました。

顧客にも是非ご一緒に顧客の声に耳を傾け更なる価値提供、その結果としての事業成長を実現していっていただきたいという想いで事業に取り組んでいます。
実際に弊社では職種や勤務地を問わず全社員顧客訪問を毎年実施し、
時には営業職だけではなくエンジニアやデザイナーも自ら展示会や顧客とのミーティングに参加するなど、直接顧客接点を持ち部門を跨いで協力しながら顧客の課題解決に向き合うことを大切にするカルチャーが根付いています。

■自社サービス
▼ あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』

▼ ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』

▼ 顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』

Ninout(当社)は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、
あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを 「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。
働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できる AI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。

下記、弊社のニュースリリースもぜひご覧ください。
▼ NEWS

【仕事内容】
■主な仕事内容
・新規受注の推進(プレイングマネージャーとして商談をリードし売上を牽引)
・提案資料改善・商談同席によるチーム全体の成約率向上サポート
・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策立案(CSとの連携)
・営業戦略・目標策定、メンバーKPI設定、進捗管理・予実管理
・チームマネジメント(1on1、育成、OJT設計、ナレッジ共有)

※メイン商材は『Ask One』を想定。必要に応じて『CREATIVE SURVEY』『Fan Fan Fan』もお任せする可能性があります。

■仕事の魅力
・変化と挑戦にあふれる環境:組織もプロダクトも日々進化。仕組みを自ら考え実行できます。
・グローバル基準の営業組織づくり:外資SaaS出身メンバーと共に世界水準の営業体制を構築できます。
・営業力+経営視点を磨ける:顧客課題解決を通じて、個人の営業力だけでなく組織を牽引する力を伸ばせます。
・新市場の開拓に挑戦:「法人向けAIインターフェース」というユニークで成長性の高い市場を切り拓く経験ができます。

【今当社にジョイン頂く魅力】
・キャリア観点
第二創業期且つ急成長フェーズであり、裁量を持って活躍できる環境且つ基盤づくりにも関わって頂けます。
実際に半年以内のマネジメント昇進や複数職種経験を積んでいる社員もおり、意志あれば様々な経験/キャリアを積める環境となっています。

・プロダクト観点
幅広い業界にて多様な導入ケースがあります。
それぞれの製品は、ユースケースごとに多様なソリューションを提供しており、一つ一つが独立したプロダクトとなり得るほどのユニークさと唯一無二性を備えています。
当社は、そのような高い独自性を持つ製品を販売しているため広範囲にわたる課題解決に携わることが可能です。
実際、Fan Fan Fanでは千葉ロッテマリーンズの観客向けコンテンツ、Ask Oneではユーザベースの展示会でのヒアリング、CRATIVE SUVEYにおいては清水建設において建築設備実験用のアンケートデジタル化等、BtoBからBtoCまで幅広い業種で様々なソリューションを提供しています。

参考URL
千葉ロッテマリーンズの事例

ユーザベースの事例

清水建設の事例
当社/creativesurvey/use-case/case-/

営業やマーケ、CSなどあらゆる接点での入力をなめらかにする「マルチチャネルフォーム」を展開。主力製品『Ask One』を含む3つのブランドで、企業のデータ活用を劇的に変えています。

🚀 Sansanグループ×「第二創業期」のワクワク感
2023年のグループ参画を経て、今まさに「第二創業期」という変革の真っ只中にあります。
社名を新たに、AI時代の新市場「ヒューマンインターフェース」を自分たちの手で創り上げていく、今この瞬間にしか味わえないダイナミックな挑戦が待っています。

✨ 「なんでもできる」プロダクトで介在価値を発揮
『Ask One』など3つのブランドを展開していますが、これらは単なるツールではありません。顧客の課題に合わせて「新しい活用法」をゼロからデザインできる汎用性があります。決まった型を売るのではなく、自分のアイデアで価値を広げる面白さを実感できます。

🤝 全社員で「顧客の生の声」に向き合うプロ集団
「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、営業だけでなくエンジニアやデザイナーも顧客訪問を行うほど、現場の声を大切にする文化です。外資SaaSや大手出身など、多様で優秀な仲間とフラットに高め合えるマチュアな環境も魅力です。

🍀 自分らしく働ける、自由と責任の両立
リモート・フレックス制(コアタイム時)が基本で、一人ひとりの自律を信じるスタイルです。さらに「自分記念日休暇」や「子ども手当」など、仕事だけでなく人生の大切な時間も尊重しながら、長く安心して挑戦を続けられる仕組みが整っています

応募資格

【必須スキル】
以下いずれかのご経験を有する方
■無形法人営業7年以上
■名以上のマネジメント経験(目安2年以上)
■新しい技術テクノロジーへの高い関心、または業務での取り扱い経験
■顧客の潜在的な課題、経営課題に対しての提案経験

【歓迎スキル】
・IT/Saas企業でのフィールドセールス経験
・エンタープライズ企業向け営業としての経験
・MAやCRMツールを活用した経験(導入支援や自社側での導入受け入れも含む)や知識
・スタートアップ企業でのご経験や、新規事業立ち上げのご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・目標達成に対しての高い意欲、実行力のある方
・変化、スピード感のある環境を楽しめる方
・自発的に行動することのできる方
・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方
・思考の柔軟性をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・週4日程度は、部署内コミュニケーションやチームビルディングのため出社頂きます ※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり)

・所定労働時間 8時間 休憩60分
・フレックスタイム制:コアタイム時

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
・土曜・日曜・祝日および夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・自分記念日休暇

賃金

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
固定基本月給 666,700円〜1,000,000円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月45時間分残業手当含む(173,475円〜260,157円)超過分は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
・通勤交通費
・リモートHQ
・慶弔見舞金
・子供手当
・MVP表彰

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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