【事業開発/BizDev候補】Sansanグループの安定基盤×AI市場への挑戦!「なんでもできる」プロダクトで常識を変える/リモート可/フレックス制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社】
テクノロジーがどれほど進化しても、顧客不在の事業に持続的成長は望めません。
私たちは、最新の技術を活用し企業と顧客がより良い接点を築けるよう、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げています。
創業以来、私たち自身が顧客から頂く声を事業機会に変えて、より一層顧客へ価値提供することで成長してきました。

顧客にも是非ご一緒に顧客の声に耳を傾け更なる価値提供、その結果としての事業成長を実現していっていただきたいという想いで事業に取り組んでいます。
実際に弊社では職種や勤務地を問わず全社員顧客訪問を毎年実施し、
時には営業職だけではなくエンジニアやデザイナーも自ら展示会や顧客とのミーティングに参加するなど、直接顧客接点を持ち部門を跨いで協力しながら顧客の課題解決に向き合うことを大切にするカルチャーが根付いています。

■自社サービス
▼ あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』

▼ ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』

▼ 顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』

Ninout(当社)は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、
あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを 「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。
働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できる AI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。

下記、弊社のニュースリリースもぜひご覧ください。
▼ NEWS

【仕事内容】
私たちは、これからの事業成長をリードする事業開発/BizDevの役回りを期待できる方を募集しています。 当社や事業・サービスに関心があり、0→1、10→100の成長設計(GTM戦略立案/価格戦略/アライアンス/プロダクト仮説検証)を推進したい方は、ぜひご応募ください。

■主な業務内容
※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。
-新規事業・サービス開発の推進
顧客の声や業界トレンドを元にしたアイデアの具現化と、仮説検証によるPMFの探索

-市場機会の分析と事業計画の立案
競合・顧客分析をベースに、事業戦略や収益モデルを構築し経営判断を支援

-営業・組織KPI設計と改善支援
営業活動の指標設計・運用改善を行い、チーム全体の生産性向上に寄与

-社内外ステークホルダーとの連携構築
提携先やアライアンスの選定・交渉をリードし、事業成長を加速

-エンタープライズ企業への提案営業
大手企業の複雑な意思決定構造を踏まえた課題特定と提案設計を担い、社内社外を巻き込み、高単価受注や新たなプロダクト価値起案等により事業拡大へのインパクトある貢献

-代理店/パートナーとの協業体制構築
販売パートナーの発掘・育成・評価を通じたチャネル拡大および売上最大化の仕組みを構築

-受注率改善に向けたプロセス最適化
リードの特性やセールスサイクルを分析し、打ち手の仮説検証と実行を繰り返す

-技術的観点からの課題解決支援
顧客の技術的な懸念に対応し、導入の障壁を解消

-プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案
現場での利用実態を起点に、プロダクトチームと連携し仕様改善を推進

■組織の魅力
・急成長フェーズの基盤づくりに関与
事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、スケーラビリティの起点を担える

・ポジションや役割の柔軟性が高い
役割や肩書にとらわれず、自ら機会を定義し、広く裁量を持って取り組める土壌

・顧客起点でプロダクト・事業の進化に向き合う風土
営業も開発もコーポレートも、全社で顧客の声に向き合うカルチャー。展示会や、顧客訪問など全社員で行うため、自身の提案が事業を動かす実感が得られます。

半年以内でマネジメントへのプロモート実績もあり/複数職種の経験を社内で積むことも可能。意志ある人に、機会が集まる環境です

【今当社にジョイン頂く魅力】
・キャリア観点
第二創業期且つ急成長フェーズであり、裁量を持って活躍できる環境且つ基盤づくりにも関わって頂けます。
実際に半年以内のマネジメント昇進や複数職種経験を積んでいる社員もおり、意志あれば様々な経験/キャリアを積める環境となっています。

・プロダクト観点
幅広い業界にて多様な導入ケースがあります。
それぞれの製品は、ユースケースごとに多様なソリューションを提供しており、一つ一つが独立したプロダクトとなり得るほどのユニークさと唯一無二性を備えています。
当社は、そのような高い独自性を持つ製品を販売しているため広範囲にわたる課題解決に携わることが可能です。
実際、Fan Fan Fanでは千葉ロッテマリーンズの観客向けコンテンツ、Ask Oneではユーザベースの展示会でのヒアリング、CRATIVE SUVEYにおいては清水建設において建築設備実験用のアンケートデジタル化等、BtoBからBtoCまで幅広い業種で様々なソリューションを提供しています。

参考URL
千葉ロッテマリーンズの事例

ユーザベースの事例

清水建設の事例
当社/creativesurvey/use-case/case-/

営業やマーケ、CSなどあらゆる接点での入力をなめらかにする「マルチチャネルフォーム」を展開。主力製品『Ask One』を含む3つのブランドで、企業のデータ活用を劇的に変えています。

🚀 Sansanグループ×「第二創業期」のワクワク感
2023年のグループ参画を経て、今まさに「第二創業期」という変革の真っ只中にあります。…

応募資格

【必須スキル】
・法人顧客折衝経験(5年程度以上)
・新規事業、サービスの立ち上げや営業、販促などのご経験、または類似のご経験
・新しい技術・テクノロジーへの高い関心、または業務での取り扱い経験

【歓迎スキル】
・IT/Saas企業でのフィールドセールス経験
・企画関連業務の経験
・コンサル経験
・MAやCRMツールを活用した経験(導入支援や自社側での導入受け入れも含む)や知識
・スタートアップ企業でのご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・目標達成に対しての高い意欲・実行力のある方
・変化、スピード感のある環境を楽しめる方
・自発的に行動することのできる方
・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方
・思考の柔軟性をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
・リモートと出社のハイブリッド勤務
週1日程度は、部署内コミュニケーションやチームビルディングのため出社頂きます
※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり

・所定労働時間 8時間 休憩60分
・フレックスタイム制:コアタイム時

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
・土曜・日曜・祝日および夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・自分記念日休暇

賃金

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

固定基本月給 666,700円~1,000,000円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月45時間分残業手当含む(173,475円〜260,157円)超過分は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
・通勤交通費
・リモートHQ
・慶弔見舞金
・子供手当
・MVP表彰

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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