【新宿】【課長候補/連結決算・開示】年収700〜1000万円|上場企業の決算組織を率いる管理職ポジション<64072>

仕事内容と労働条件

仕事内容

連結決算・開示の専門性を軸に、「実務+組織マネジメント」を担う課長候補ポジションです。単なるプレイングマネージャーではなく、チーム運営・人材育成・顧客との関係構築まで含めて“決算組織を任せられる人材”を求めています。
裁量ある環境で、経理キャリアの最上流に挑戦できます。

【具体的な仕事内容】
上場企業を中心とした連結決算・開示プロジェクトにおいて、課長候補として以下を担います。
・連結決算/開示業務の全体統括
・プロジェクト計画立案、進捗・品質管理
・メンバーのアサイン、育成、評価
・顧客との折衝、契約・業務調整
・業務プロセスの改善、標準化
実務だけでなく、組織・プロジェクト双方の責任者として意思決定を行う役割です。

【配属について(チーム体制・働き方)】
1社あたり5〜10名規模のチームを統括。管理監督者として裁量を持ち、主体的に組織運営を行えます。

【キャリアパス】
課長 → 部長/事業責任者クラスへと、経営に近い立場へのステップアップも可能です。

主力製品である連結会計システム「DivaSystem」は、国内シェア約40%を誇り、大手上場企業を中心に累計1,200社以上の導入実績があります。
加えて、決算業務のアウトソーシングや会計コンサルティングなどのサービス事業も展開し、「システム」と「人の知見」の両面から企業の財務体制を支えています。
会計×ITという領域で専門性を磨ける環境があり、変化の激しい社会においても、揺るがない価値を提供し続けています。

「現場の実務は回せるが、これ以上の裁量がない」「組織づくりまで任されたい」──そんな管理職志向の経理経験者に最適。決算の専門性を軸に、人と組織を動かす役割を担えます。

〇おすすめポイント(5つ)
・課長候補としての採用|管理職前提・評価軸が明確
・高年収レンジ|年収700〜1000万円想定
・組織運営に深く関与|人材育成・体制構築まで担当
・大手上場企業案件|高難度の連結決算を主導
・裁量の大きさ|管理監督者/裁量労働制

応募資格

下記どちらの経験もお持ちの方
・決算主担当のご経験をお持ちの方(規模・上場有無・連結会計の経験は不問です)
・何らかの形でリーダーや責任者を担ったご経験をお持ちの方(種類・規模は不問)
・部下や周りを明るくできるお人柄(人望)をお持ちの方
【歓迎】
・課長/マネージャー経験
・複数案件の同時管理経験
・顧客折衝、契約調整経験
・業務改善/組織構築の実績

就業場所

東京都 新宿区
■裁量労働制(管理監督者)
■全社平均の残業時間:20~30時間程度(閑散期:約10時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)

賃金

モデル年収:
・課長クラス:800万円前後
・上位管理職:900〜1,000万円
・年間賞与回数:年2回
・昨年度実績:業績連動
・インセンティブ:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・持株会制度
◆福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)
◆新入社員歓迎ランチ会
◆社長ランチ会
◆コミュニケーション支援制度
◆クラブ活動支援制度
◆外部研修参加費負担
◆必要書類の会社負担購入※業務上必要であれば申請可
◆健康診断オプション補助
◆育児保育/ベビーシッター補助
◆当社図書館制度
◆卓上加湿器の無料貸し出し
◆従業員持株会(推奨金20%)永年勤続表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(選考状況によって変動あり) 一次面接:人事担当者(Web) 二次面接:現場課長・部長、人事責任者(来社) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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