【人材事業部】人材ソリューション営業リーダー職勤務地東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

📝【仕事内容】
建設業界の企業に対して、CADオペレーターや施工管理人材を中心とした人材派遣・紹介予定派遣の提案営業をお任せします。

新規・既存顧客への営業を中心に、必要な人材のヒアリング、人材要件の設計、登録スタッフとのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。

担当企業が増えるにつれて既存顧客のフォロー業務が増え、長期的な関係構築を行う営業スタイルへと移行していきます。(一人当たり平均50~60社ほど担当)

・ゼネコン、設計事務所、工務店など企業への法人提案
・既存顧客への追加提案、取引拡大、単価改善
・新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起こし
・求人ニーズのヒアリング、要件定義
・登録スタッフへの希望条件確認、案件提案
・就業中スタッフのフォロー、定着支援
・顧客・スタッフ双方の課題解決に向けた調整
・チームマネジメントや営業戦略の立案

📝【入社後の流れ】
・1日目は当社の事業理解、建設業界における人材ニーズ、社内システムの使い方を習得。
・既存顧客・登録スタッフの特性を短期間でキャッチアップいただきます。

これまでの営業経験を活かしながら、早期に担当顧客を持ち、法人提案からスタッフフォローまで一貫してお任せします。

■さらなる事業の拡大を推進
この数年、成長率でいえば毎年115%前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。

3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。

当社は、建設業界に特化した人材ソリューション企業です。

建設業界では、人材不足や技術者の高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、建設CADに特化した人材派遣・紹介予定派遣事業をはじめ、CAD製図のアウトソーシング事業、CAD研修事業を通じて、建設業界における人材不足の課題解決に取り組んできました。

その実績と信頼を積み重ね、スーパーゼネコンや設計事務所、工務店など、幅広い企業との取引を実現。現在では建設CAD人材サービスのリーディングカンパニーとして、多彩な建設プロジェクトを支えています。

誰もが知るランドマークから地域に根差した建物まで。私たちの仕事は、人々の暮らしを支え、未来の街づくりにつながっています。

さらに2026年には施工管理部門を新設。

建設業界が抱える課題に、人材事業を通してこれまで以上に深く、幅広く応えられる企業へと進化を続けています。

事業領域を着実に広げ、さらなる成長を目指す当社。3年後には売上高200億円を目標に、【建設業界になくてはならない存在】として、これからも業界をリードし、新たな価値を創造していきます。

応募資格

・コミュニケーションを取ることが好きな方♪
・民間の企業で勤務していた方♪
・人材業界で派遣営業のご経験が2年程度ある方♪
【歓迎】
・新規開拓営業経験者
・顧客満足度向上を意識した、サービス提供経験者
・チームマネジメント経験者

就業場所

東京都 渋谷区
【就業時間】8:30〜17:45
【実働】8時間
【休憩】75分
【残業】月20時間以内
【備考】原則定時退社を推奨しております。

就業時間・休憩

08:30〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
📅【休日】
・年間休日:約125日
・有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)
※2026年度はGW休暇・夏季休暇ともにそれぞれ9日間の実績があります!

・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇:5日以上の連続休暇可能

賃金

💰【想定標準年収】4,280,700円~4,747,540円
👉経験・評価・成果、インセンティブ支給状況により年収は変動します。

💰〈年収例〉
年収400万円/23歳・経験1年/(月給28万円+賞与+インセンティブ)
年収450万円/25歳・経験3年/(月給33.4万円+賞与+インセンティブ)
年収653.8万円/30歳・課長/(月給48.7万円+賞与+インセンティブ)

【昇給】📈年2回(10月・4月)
【賞与】💵年2回(7月・12月)※1.5カ月分×2

雇用形態:正社員
【契約期間】
📢試用期間(入社日より3ヶ月)の雇用形態は契約社員になります。
📢転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。

🔔【注意事項】🔔
・全国転勤もしくは地域限定採用(転勤なし)が選択できます
・全国転勤可の場合は各拠点への転勤の可能性有り
東京/大阪/名古屋
・総合職採用となるため別部署へ異動になる場合がございます。

【キャリアについて】
・メンバー:入社〜
・チーフ:入社半年〜1年
・主任:1年〜1年半
・係長:2年〜3年
・課長:3年〜6年
・部長:6年〜9年
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度
🎉【福利厚生】
・健康診断(年1回)
・退職金制度(勤続3年以上)
・メンタルヘルスケア
・災害補償
・時短勤務制度あり(利用者約10名!)
・PC貸与
・OJT社内研修
・文化に触れる会(展覧会やスポーツ観戦のチケットを抽選でプレゼント)
・保養運動施設(一部割引あり)

🎉【加入保険】
・雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
🎉【その他の福利厚生・諸手当】🎉
・健康診断(年1回)
・退職金制度(勤続3年以上)
・メンタルヘルスケア
・災害補償
・時短勤務制度あり(利用者約10名!)
・PC貸与
・OJT社内研修
・文化に触れる会
・保養運動施設(一部割引あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・近隣手当(月20,000円※条件有)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(対面) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 👉経験・スキルに応じて面接回数に変動がございます♪）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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