【Webディレクター(IT×転職サービスのSEO戦略策定)】IT人材紹介×急成長ベンチャー◆年齢年次関係なく実力主義で早期キャリアアップ可能◆成長と働きやすさを両立(ID:2651

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「IT×転職」のWebサイトの集客戦略の策定〜運用まで携われる専任のリーダー候補を探しています。
メインの業務はサービスサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知、集客施策まで携わることができます。SEO対策のご経験があり、事業会社で自社サービス・プロダクトのグロースに携わっていきたいと考えている方は是非ご応募ください。

【職務内容】
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での課題発見
・改善施策の企画・要件定義
・SEOの戦略設計
・プロジェクトのロードマップの作成
・UIUXの施策立案と仕様策定
・制作会社へのディレクション

当社はIT人材の転職・人材紹介に特化した事業を展開しています。

■Geekly:IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス
IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援サービス。ITに特化することで、集客・仕組み化・マッチングにストロングポイントをつくり、質の高いサービスを提供しています。

■Geekly Media:IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア

■Geekly Review:会社評判だけでなく、選考や求人情報も分かる口コミサイト
IT・Web・ゲーム業界に特化した当社が運営する口コミサイトです。会社評判だけでなく、選考や求人情報がわかるのがGeekly Reviewの特徴です。

【ポジションの魅力】
現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。
役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。
また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。

【組織図】
Webディレクター:4名、デジタルマーケティング:4名、オウンドメディア企画:2名、webデザイナー:2名、フロントエンドエンジニア:1名、バックエンドエンジニア:1名、インフラエンジニア:1名、アシスタント:1名

応募資格

・Webサイトディレクション経験2年以上
・GAやサーチコンソールを活用した基礎知識、分析経験1年以上
・SEO対策の経験1年以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・デザイナーと協業し、サービスを作った経験
・スマホアプリ制作のディレクション経験
・取引先や部署をまたいだステークホルダーとの折衝の経験
・システム改修の要件定義の経験
・Webデザインの経験
・コーディング経験(HTML、CSS、Javascriptなど)
・ヒートマップなどを利用したユーザーの行動データの分析経験

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間 9:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
夏季休暇、結婚休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
年間休日125日
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

想定年収 459〜684万円
給与形態 月給+賞与制
月給 31~46万円
残業代 45時間分の固定残業手当含む
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2
■試用期間:3ヶ月(待遇面変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
健康診断
ウォーターサーバー導入
オフィスコンビニ

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB) → 性格診断テスト(二種類) → 最終面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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