【名古屋/未経験歓迎】協働ロボットの技術サポート~丁寧な研修◎/土日休み/年休115日/残業月10h

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
製造現場の課題(自動化、省人化)を主に協働ロボットを活用し、解決に導く技術サポート職の募集。導入に向けて技術的なフォローを行うポジション。【変更の範囲:会社の定める業務全般】

■業務詳細
(1)お客様のお困りごとに対する提案フォロー
(2)協働ロボットの修理/メンテナンス等のサービス業務
(3)お客様向けプログラミングトレーニングの講師
(4)お客様からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応や、その解析/修理業務
※ノルマなどなく、営業職やお客様への技術的なフォローがメインになります。
※ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。
※顧客との商談は営業担当も同席します。
※全業務にマニュアルが用意されております。また、決められた手順を守ってコツコツ出来る方に向いている業務内容です。

■入社後の研修制度
・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。
3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。
・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意。
※現在は業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。

弊社はお客様の「したい!」を叶える企業へ!をスローガンに東海エリアを中心に事業展開する技術商社です。

■社是 「創・誠・和」
創:想像力を持って常に社会ニーズを先取りし、積極的にチャレンジする精神
誠:まじめに誠意を持って仕事に取り組む
和:得意先との和、仕入先との和、社内の和を大切にする

■創業以来、主力事業であるFA産業機器事業や、FA電設資材事業、ロボット事業の3つの事業を軸とした商品を展開。
次世代の中核を担うロボット事業では、協働ロボット市場で世界をリードするUniversal Robots社を中心とした
ロボット本体から検査機器、搬送機器など、これまでに培った技術力を基盤にトータルで提案しています。

《取扱商品》
PLCコントローラ/制御機器/センサ画像機器/照明器具/ケーブル関連/協働ロボット/産業ロボット等。

■当社の魅力
仕入れた商品に「技術」という付加価値を付け、顧客ごとに最適なソリューションを提案する技術商社です。
社会生活を支えるインフラ関連製品から、企業の生産活動に欠かせない部材まで、オムロン、Panasonic、三菱電機など大手メーカーの製品を幅広く取り扱っています。

応募資格

<応募資格/応募条件>
・機械科卒・電気科卒の方
・機械図面の読解または電気図面の読解ができる方

就業場所

愛知県 名古屋市中川区
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
夏期3日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点で11日、1時間単位で取得可能)
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

賃金

年収500万円 入社5年目 30代主任
年収600万円 入社8年目 30代課長代理
年収700万円 入社15年目 40代課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円

<月給>
250,000円~330,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回※実績/合計平均4ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・持株会制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:退職金に充当
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※本社での研修に伴い宿泊が必要な場合には、会社負担にて宿泊地を手配いたしますのでご安心ください。

<その他補足>
■年次有給休暇:入社時期により入社直後の付与日数(3日~11日)が異なります(例:4~9月入社は11日、10~12月入社は6日、1~3月入社は3日)、毎年4月1日に一斉付与
■産休・育休制度取得実績あり
■出張手当
■永年勤続表彰(勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈)
■結婚祝い金・出産祝い金
■入学祝い金
■リソルライフサポート倶楽部(外部福利厚生サービス)
■従業員持株制度:勤続5年以上の正社員に適用
<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(対面 ※場合によってはオンライン)⇒ 適性検査(性格)⇒ 最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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