【経験者歓迎】大手ハウスメーカーでの新築戸建の施工管理に挑戦!大手ならではの規模感と安定性福利厚生・制度充実賞与有り

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
長野県内の各事業所にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅における施工管理業務をご担当いただきます。
お客様の理想の住まいづくりを、現場の最前線で支えるポジションです。

■業務詳細:
・お客様との最終図面の確認、仕様のすり合わせ
・予算管理、工事計画の立案および進捗管理
・協力業者の手配および調整
・工事現場での管理業務(安全/品質/工程・納期)
・現場でのお客様へのご説明、完成後のお引渡し対応

■業務の特徴:
・月2~4棟の新築戸建てを担当。基礎完成後の工期は約2カ月と比較的短く、
**工場生産(ユニット工法)**のため現場作業が効率的に進む点が特徴です。
・20時にPCが自動シャットダウンする仕組みを導入し、過度な残業を防止。
協力会社も長年取引のある企業が中心のため、現場での連携もスムーズです。
・日中は現場巡回を中心に、工程・品質・安全のチェックを実施。
夕方以降は事務所に戻り、部材発注や予算管理などの事務作業を行います。
・土曜日は、お客様との打ち合わせ(図面確認)や地鎮祭、物件のお引渡し対応が中心です。
・請負金額に応じて給与が上乗せされる評価制度を採用。
現場経験を積み、担当棟数・規模が増えるほど、着実な収入アップが目指せます。

時代とともに変化する価値観やスタイルに目を向け 生涯にわたって満足いただける暮らしを実現します。

人生のステージごとに家族構成やライフスタイルは変化し、
それに伴って、住まいに求めるものも変わっていきます。
現在の暮らし方、これからの人生計画に合わせ、
住み慣れた住まいをさらに居心地の良い空間へと変貌させてみませんか。
プロフェッショナルとして私たちが目指すのは、お客様にとって最良の住まい。
お客様のライフスタイルをはじめ、叶えたい夢までじっくりとお伺いし、
世界にたったひとつのプランでこれからの夢の実現をお手伝いいたします。

■充実した研修制度:
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。
・プラン作成
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別(役職別)

■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴:
・セキスイハイムはソーラー住宅(太陽光発電搭載の住宅)に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。
・全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。

応募資格

・25~45歳の方
・建築施工管理の実務経験が1年以上ある方
【歓迎】
新築戸建ての施工管理経験がある方

就業場所

長野県 長野市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇11日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休み:水・日、夏季休暇8日、年末年始休暇9日

賃金

25歳 平均年収460万円
30歳 平均年収600万円
■賞与:有(年2回)1年目 45~50万円 2年目 80万円~160万円
■昇給:有(年1回)月額1,500円~3,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度
フレックスタイム制、財形貯蓄制度、持株会制度、各種団体保険(積水化学グループ、第一生命) 、慶弔金制度、資格取得時祝金、会員制宿泊施設の利用権利、予防接種の費用補助、遠隔地へ転勤の際の借上社宅制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→オンライン一次面接→対面最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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