経理部門でのキャリアアップを目指す方必見!会社経理◆設立60年以上の安定物流企業/年休125日/完全週休2日制/キャリアアップ可/自転車・バイク通勤可

仕事内容と労働条件

仕事内容

倉庫・運送事業を展開している当社の経理室にて、経理業務をお任せいたします。将来的にグループ会社一社分の経理業務をお任せする形になりますので、会社経理全体の流れを一人でこなせるようになります。

・帳簿情報の管理、会計ソフトへの入力と管理
・仕訳の作成
・月次及び年次の決算業務の実施
・財務諸表の作成
・予算と実績の比較・分析、予実管理の実施
・仕入れや経費支払いの処理、支払いスケジュールの管理
・確定申告や消費税申告書作成と税務関連業務の実行

【サポート体制】
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。

【ゆくゆくお任せする業務】
将来的には幹部候補として部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。

※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める業務

昭和39年の設立以来、刻々と変わる社会環境に適応しながら、当社は着実に前に進んでまいりました。施設、設備の拡充はもとより、最先端の物流ITの導入、物流ノウハウの蓄積等による業務の改善や、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入など、環境や社会に配慮した取り組みも進んでいます。その一方で、創業以来変わらず守り続けてきたものがあります。
それは「人の手から人の手へ」という当社の原点ともなっている想い。荷物をお預かりして別の場所に届けるという私たちの仕事は、誰かの「想い」を運ぶこと、誰かに「幸せ」を運ぶことにほかなりません。
私たちは「人」と「人」とをつなぐ懸け橋として「想い」や「幸せ」を運ぶことができる貴重な仕事をさせていただけることを誇りとし、私たちの理想である「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求してまいります。

【企業魅力】
■事業の安定性
当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL(サードパーティーロジスティクス)事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。

■今後の事業拡大
当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。

応募資格

【必須条件】
・経理実務のご経験2年以上

【歓迎条件】
・簿記3級以上の知識

経験できる範囲が広いため、業務を通じて経理人材として成長することが可能です。

就業場所

大阪府 大東市
※実働8h/休憩60分

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日祝)
夏期休暇(4日)
年末年始休暇(4日)
有給休暇(10日~)

賃金

【月給】244,100~483,600円
※その他固定手当:月10,000~100,000円
※試用期間:3ヶ月(同条件)

■賞与実績:年2回(7/12月)※計3.5ヶ月分程度支給
※今年度賞与は業績好調のため前年比平均40%アップで支給
■昇給:年1回(6月)
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当・社会保険完備
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(月額50,000円まで)※会社規定に基づき支給
家族手当
住宅手当
退職金制度(勤続3年後から発生)
定年60歳
再雇用制度(65歳まで)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与)
出張手当
役職手当
役割手当
交替勤務手当
単身赴任手当
研修(管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修)
永年勤続表彰制度(永年勤続者へ記念品の授与)

<教育制度・資格補助>
・資格取得支援制度(一部従業員利用可):会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担
・研修支援制度(一部従業員利用可):受講希望申請制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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