※急募 東京 麻布台《ジェネラルマネージャー》◆月9日休み・昇給・賞与有り!/福利厚生も充実◎彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】接客業務、マネジメント業務、クライアント対応などをお任せいたします。具体的には・・・・接客(予約や問い合わせ、クレームなど)・スタッフのマネジメント、数字管理・クライアント様との打ち合わせ、資料作成・イベントや企画の立案、他セクションとの連携 など

●TRANSITとは
2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開

●多彩な店舗運営
全国で様々な飲食店を運営しています。レストランだけでなく、カフェやバー、コーヒーロースターに居酒屋など、様々な業態があります。また海外ライセンスのブランドもあるため、輸入貿易など英語が生かせる業務も多数あります。

カフェ・ダイニング・バーを計115店舗以上運営。コロナ禍でも新規店舗開業を複数行っています。
飲食だけでなく、空間ブランディング・プロデュースや人材紹介など様々なソリューションを扱っており、約1,000名の正社員が在籍しております。

『bills』『THE APOLLO』などの店舗を手がけ、ファッションや建築、デザイン、アート、音楽、そして飲食――
これらのコンテンツに“遊び場”を創造し、ユニークでエッジの効いたサービスを提供し続けている弊社では、
新店舗を出店する度に話題となる店舗づくりの手腕が様々な業界やメディアからも注目を集めています。
目指すのは、ファッション・建築・音楽・デザイン・アート・食をコンテンツに、“遊び場”を創造すること。
新しい遊び場を生み出すために、1人1人が個性を持ち、アイデアの発信源として活躍しています。
「ユニーク」であることを大切にし、世間の一歩先を行く・・・

それがTRANSITらしさを形成しています。
これまでにも、たくさんのスタッフの意見や想いを実現させてきました。社員一人一人の個性を大切にしています。

応募資格

《必須条件》
マネジメント経験者

就業場所

東京都
▼営業時間
11:00~23:00
▼勤務時間
9:00~23:00(セクションにより異なる)

※シフト制
(実働8時間・時間外勤務あり)
※休憩有り
※終電考慮致します。

就業時間・休憩

11:00〜23:00

休日・休暇

シフト制
年間休日111日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
【休日】
公休 :9日/月
時期休日:3日 (12月から5月)
年間休日:111日

【休暇等】
有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり)
慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日付与)
産前産後休暇・育児休業
介護休暇・介護休業

賃金

月給 45万900円~65万円

【給与・賞与】
経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
▼給与改定(年1回)
▼決算賞与(年1回)

【手当】
▼残業手当
(固定残業見合手当/残業見合33時間または40時間を超えた分は別途支給)
※管理監督者相当の場合は対象外
▼法定休出手当
※管理監督者相当の場合は対象外
▼深夜勤務手当(22:00〜25%UP)
▼交通費支給(上限月10万円)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・役職手当・資格取得制度・資格手当
【福利厚生】
▼社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
▼健康診断
▼社員割引
▼部活動(テニス部、野球部、写真部等)
▼各種社内イベント
▼まかない有
▼制服貸与有

・引っ越し費用一部会社負担あり
・住宅手当あり(月額5万円)
※社内規定に基づく
※勤務店舗から半径50km以上の転居者に限る
※同居家族1名につ+2万(社内規定上2親等)
【各種制度】
▼副業制度
▼研修制度
▼スタッフ紹介奨励金制度
▼パートナーシップ宣誓制度
▼資格取得奨励金制度
▼引越費用補助制度(最大20万円)
▼社内公募制度
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（当求人よりエントリー・受付確認 ↓ 選考・面接 ★急募のため、すぐに面接可能です ↓ 入社・研修期間 「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎。 カジュアル面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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