【施工計画・進捗管理】(浜松)空調・水回り設備/未経験歓迎/プライム上場サーラグループ/年間休日120日/賞与年3回

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に商業施設、オフィスビル、学校、病院などの空調設備や水回り設備工事の施工管理業務です。
例)計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など

【育成・入社後の流れ】
\中途入社も多く、未経験から活躍している社員も在籍中/
・入社後はこれまでのご経験を踏まえて業務をお任せいたします。
・現場ではOJTで丁寧にサポート。設備の基礎からしっかり学べる環境です。
・将来的には「管工事施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。
手厚い支援制度(受験費用の補助や合格お祝い金、資格手当など)も整っています。

【案件の特徴】
・東三河~遠州西部エリアが中心ですが、その他の愛知県内や静岡県内の現場もあります。
・業務状況に応じて現場への直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・スーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は数か月から、長いもので2年ほどの大規模な案件にも携われます!

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容と強み】
■総合生活関連企業グループ「サーラグループ」の中核企業
当社は、サーラの前身である「当社ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立されました。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業(住宅設備)、インフラ環境事業(自動ドアの施工・保守)、情報通信事業(インターネット環境の整備)、セメント販売事業の6事業を展開し、地域社会のインフラを支え、未来の街づくりに貢献しています。

【仕事の魅力】
■未経験から専門スキルを習得
中途入社の社員も多く、未経験から第一線で活躍している社員も在籍しています。入社後はこれまでのご経験を踏まえて業務をお任せし、現場ではOJTを通じて丁寧にフォローします。設備の基礎から着実に学べる環境が整っています。

■大規模案件への参画
スーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、数か月から長いもので2年ほどの大規模な案件にも携わることができます。東三河~遠州西部エリアが中心ですが、その他の愛知県内や静岡県内の現場もあり、幅広い経験を積むことが可能です。

【社風について】
・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。
・男性の育休取得も実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。

【当社の特徴】
サーラの前身である「当社ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。
設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業(住宅設備)/インフラ環境事業(自動ドアの施工・保守)
/情報通信事業(インターネット環境の整備)/セメント販売事業の6事業を展開しています。

【業界未経験でも安心の育成体制】
入社後はOJTをメインに案件毎に先輩社員と協働しながら、1人前へと成長していただきます。
未経験の方でも、建設業界のものづくりに関心をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください。

応募資格

■対人折衝経験のある方(社内外問わず、関係者を巻き込みながら仕事をしてきた方)
■モノづくりなどの目に見える形でやりがいを感じたい方

※業種・職種未経験歓迎

就業場所

静岡県 浜松市中央区
【勤務地補足】
■転勤:当面なし(希望や居住地を考慮します。)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間30分
■休憩時間:60分
■残業:月平均30~40時間

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
■休日は会社カレンダーによる
■年間有給休暇:0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※入社時の有給休暇付与日数は入社時期によって異なります
※育児休暇:取得実績あり

賃金

【給与補足】
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年3回(2・6・12月)

【試用期間】
■4ヶ月
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・持株会制度・交通費支給・健康診断・資格取得制度・役職手当・資格手当・社員割引制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■厚生年金基金
■通勤手当(会社規定に基づき支給、上限50,000円/月)
■住宅手当(会社規定による)
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年:65歳
■時間外手当
■子ども手当(子ども一人あたり月10,000円)
■OJT研修
■社員持株会
■確定拠出年金(DC)
■クラブ活動補助
■会員制リゾート施設 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(1次オンライン面接、最終対面面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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