【就活生支援のキャリアアドバイザー】地方学生に”都内シェアハウス無償提供”|学生の挑戦に本気で向き合う就活支援企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□ 教育業界出身者が多数活躍中!成果を正当に評価する高還元型企業 □■
「人の役に立ちたい」「人生に寄り添う仕事がしたい」「頑張りをしっかり評価されたい」──そんな想いを持つ方にぴったりの求人です。

■概要
就職支援サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」などを展開し、地方学生と首都圏の優良企業を繋ぐ同社。継続的な増収増益を背景に、さらなる事業拡大を目指して新たな仲間を募集しています。教育業界出身者も多数活躍しており、未経験からキャリアチェンジを叶える環境が整っています。

■具体的な業務内容
就職活動に取り組む学生に寄り添い、社会人としての一歩を支えるやりがいある仕事です。

・地方から上京を志す就活生や、首都圏在住の学生へのキャリアカウンセリング
・志向や強みに合った企業の紹介・選定サポート
・履歴書・ESの添削、面接対策など、就活全般の個別サポート
・イベントや面談を通じた学生との信頼関係の構築
・自社サービス「ジョーカツ」等を通じた就活機会の提供
・学生の状況に応じたシェアハウス無償提供(東京都内・約120室)

■得られるスキル・経験
学生一人ひとりの人生に深く関わることで、対人支援力や課題解決力を高められます。

・教育業界での経験を活かしつつ、キャリア支援・人材業界でのスキルを習得
・目標達成に応じた明確な評価・報酬制度(昇給・昇格のチャンス多数)
・3年間で平均210万円の年収アップ実績あり
・マネジメントや新規事業立ち上げなど多彩なキャリアパス
・チームで支え合う文化と専任教育担当による安心のサポート体制

【2】“人材業界の常識”を変える、倫理観重視のビジョン
当社は「人材紹介業=利益優先」のイメージを覆し、「人の人生に関わるからこそ誠実であるべき」と本気で考え、業界のスタンダードを変えようとしています。

▪ 学生を“商材”として扱わず、本人の意思やタイミングを最優先した支援を徹底
▪ 利益や数字を追うだけでなく、「この紹介は本当にこの人の人生に必要か」を判断基準に
▪ 高い倫理観があるからこそ、企業や学生との“本質的な信頼関係”を構築し続けられる

誠実な支援を信念とし、業界を内側から変えていく。その一員になりませんか?

【1】「紹介して終わり」じゃない。“住まい”から支える学生ファーストの仕組み
当社は「挑戦する学生を支えることこそが社会を前に進める」という思想のもとに、学生支援を事業の核に据えています

▪ 都内に120室分のシェアハウスを自社で借り上げ、地方学生に“完全無料”で提供(家賃も0円)
▪ 上京の交通費支給、ES添削、面接練習、就活イベントなど、支援のほとんどを社内で完結
▪ 利益を最優先するのではなく、「学生の挑戦に本気で投資する」会社だからこそできる仕組み

“紹介はサービスの一部にすぎない”──当社は、学生を支えること自体をビジネスの軸に置いています。

【2】“人を売らない”という信念と倫理観が、紹介の質を担保
数字主義が横行しがちな人材業界で、「人を扱う会社としての矜持」を組織文化に昇華させています。

▪ 「この学生はまだ紹介すべきではない」と判断したとき、支援を優先し“紹介を見送る”ことも評価対象
▪ 学生との関係が深く、内定後も相談が続くケース多数。親御さんから感謝の連絡が来ることも
▪ 「倫理観が事業成長の土台になる」という信念がトップから現場まで浸透

ビジネスライクに数字だけ追わず、信頼と長期視点で成果を築くモデルを重視しています。

【3】ベンチャーの熱量 × 大手企業のような土台で、信頼される成長を実現
勢い先行や属人的体制が多いベンチャー業界で、理念と制度の両輪で持続成長。

▪ 設立以来12期連続で増収増益。売上成長率も業界平均の1.5倍以上を安定継続
▪ 評価・昇格・給与体系が全社員に開示されており、誰がどう評価されているか“見える化”
▪ メンバー→チーフ→リーダー→マネージャーまでの昇格ルートも明確で、成長戦略に再現性あり

熱量に任せるだけではなく、「再現できる成功」として仕組み化されているのが強さの根源です

応募資格

■応募時必須条件:
・大卒以上

【求める素養】
【歓迎】
▪ 「人の人生に本気で向き合いたい」という想いがある方
→ “誠実な支援”を重視する価値観に共感できる方

▪ 成果にもこだわれる“志向と行動”のバランスが取れている方
→ 「誰かの役に立ちたい」だけでなく、「そのために数字も出す」と考えられる方

▪ 自分自身も“挑戦者”であり続けたいと思っている方
→ 急成長企業の中で学び、変化し、成長し続けることを楽しめる方

就業場所

東京都 千代田区
<勤務地補足>
リモートでのご勤務は業務順応後、状況に応じてお気軽にご相談ください。

<転勤>
無
将来的に拠点を増やす可能性あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※キックオフの為、3ヶ月に1度土曜出社の可能性があります。(直近は平日に開催しております。)

賃金

<予定年収>
450万円~600万円

■年収例:
600万円/1年目/役職あり/月給50万
480万円/3年目/メンバー/月給40万
900万円/5年目/役職あり/月給75万

■増収増益だからこそ、社員還元率も高い/業界内では高水準報酬形態
評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例がございます。
・現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UP(2倍UPしたメンバーもいます)
・3年間での平均年収UP金額は210万円
※世間一般の平均年収UP金額は約万円に対して、同社はその約10倍。

<キャリアパス>
メンバー(400万円台)→チーフ(550万円~)→リーダー(660~810万円)→マネージャー(900万円以上)
※その他にも、職種への転換(ジョブローテーション)や、新規事業社内立ち上げなどがございますので、幅広い選択肢がございます。
<雇用形態>
正社員
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円~345,679円
固定残業手当/月:92,000円~154,321円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記はあくまで想定年収となります。選考を経て最終決定となります。
■昇給:年2回(5月・11月)
■賞与:決算賞与(10月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・資格取得制度
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 (上限有)
住宅手当:会社から3駅以内の場合月2万円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
外部アドバイザーによるオンラインセミナー研修、書籍代補助など

<その他補足>
・役職手当
・社内表彰制度
・社員旅行
・資格取得支援制度
・出産育児支援制度
・時短制度※一部従業員利用可
・服装自由※営業職はジャケットが必要の場合もあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▽ 企業説明 兼 一次選考 ▽ 二次選考 ▽ 面談兼最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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