【学生キャリア支援企業】学生組織の設計・推進/取引先(MUFG・キーエンス・ニトリ)/フレックス・時短可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務詳細】
全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。
学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。
将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。
これまで社員が個別対応してきた、
・店舗オペレーション
・労務・勤怠
・発注・設備管理
といった業務を整理・標準化し、学生主体の運営を支える“土台”を強化するため、店舗推進・店舗管理に軸足を置いたメンバーを募集します。

【業務内容】
1店舗推進・学生マネジメント
・学生スタッフ(店長・SV等)との定期的なコミュニケーション
・店舗目標(KPI)の設定サポートと進捗確認
・学生店長の任命・評価・フォロー

2店舗管理・オペレーション改善
・各店舗の運営状況の把握・改善
・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認
・発注・在庫・設備管理の運用改善
・営業日管理、リスク管理(衛生・安全面含む)
・マニュアル整備、運営ルールの標準化

3 その他
・新規出店時の立ち上げサポート
・事業推進部内での改善提案・情報共有

※選考のレベル感によっては、グループ会社の【Mitty株式会社】への出向となる可能性もございます。

■スポンサー取引実績:
三菱UFJ銀行/アクセンチュア(株)/明治安田生命/(株)ニトリ/三井物産(株)/ソフトバンク(株)/東海旅客鉄道(株)/日本ガイシ(株)/ パナソニック(株)/楽天(株)/野村証券(株)/関西電力(株)/ (株)キーエンス/日本マイクロソフト(株)etc

✅業界の魅力
1学生の将来と企業の採用課題を同時解決する「高い社会貢献度」
企業と優秀な学生を早期からつなぐことで入社後のミスマッチを防ぎ、若者のキャリアの選択肢を広げるという社会的に意義の深いビジネスです。
2独自の「カフェ×採用プラットフォーム」によるブルーオーシャンな立ち位置
一般的なナビサイトや人材紹介とは異なり、リアルな「場」を通じた接点を強みとするため、競合が少なく独自の優位性を確立できる業界構造です。
3Z世代のリアルな価値観に触れ続けられる「トレンドの最前線」

✅会社の成長性
1トップ大学の学生へダイレクトにリーチできる「圧倒的な顧客基盤」
東大や京大、早慶などをはじめとする主要大学の周辺に展開し、年間約50万人の学生が利用する強固なブランド力とオフラインプラットフォームを持っています。
2『Meetupスカウトサービス』など新規事業による収益モデルの多角化
店舗のスポンサー運営にとどまらず、企業と学生をマッチングする独自のスカウトサービスや、Z世代特化のリサーチ事業など、次々と新しい収益の柱を生み出しています。
3インド工科大学(IIT)などを足掛かりとした「グローバル市場への積極展開」
日本国内だけでなく、世界トップレベルのIT人材を輩出するインドをはじめとした海外にも出店を進めており、グローバルな成長基盤を確立しています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1「フルフレックス・リモート・時短」に対応した柔軟な働き方
公式の求人情報において「フレックスタイム制(フルフレックス含む)」や職種に応じた「在宅・リモートワーク可」、さらに「時短勤務」の相談も可能とされており、自律的で柔軟な働き方が実現できます。
2「年間休日120日・土日祝休み」でワークライフバランスを確保
カレンダー通りの休日が確保されており、自身の裁量で業務をコントロールしやすいため、プライベートや自己研鑽の時間をしっかりと大切にできる環境です。
3社員の平均年齢が若くフラットな「風通しの良いカルチャー」
若手社員を中心に約500名の学生スタッフとともに事業を動かしているため、年次や役職に関係なく意見が通りやすく、フラットに事業成長へコミットできる社風です。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1大手スポンサー企業に対する「高度な法人営業・コンサルティング力」
名だたる大手企業を相手に採用課題を深くヒアリングし、『知るカフェ』を活用した本質的なソリューションを提案・実行する高いコンサルティング営業力が磨かれます。
2大規模な学生組織を牽引する「マネジメント・組織構築スキル」
各店舗を運営する数百名規模の優秀な学生スタッフと密に関わり、彼らを自走できる組織へと育成・推進していくという、実践的で高度なマネジメント経験を積むことができます。
3ゼロから事業をグロースさせる「事業企画・マーケティングの視点」
新規出店や新サービスの立ち上げフェーズに携われる機会が多く、既存の枠にとらわれずにサービスの設計やZ世代向けのマーケティング戦略を描く力が身に付きます。

応募資格

・正社員経験1年以上
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・社会人としての基本的なビジネス基礎力
・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする姿勢
【歓迎】
▼歓迎要件
・店舗運営・SV・エリアマネージャー等の経験
・人事(採用・労務・育成)に関わった経験
・オペレーション改善・仕組み化の経験
・教育・人材領域への興味関心

▼求める人物像
・当社のミッション・価値観に共感できる方
・現場に寄り添い、コツコツ改善することが得意な方
・人や組織を支える役割にやりがいを感じる方
・ルールや仕組みを整えることが好きな方
・学生とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
・安定運営と改善の両立に取り組める方

就業場所

京都府 京都市上京区
・平均残業時間:28時間
※18時を超える残業は申請が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇

・休日:完全週休2日制(土日・祝日休み)
・年間休日数120日
・有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

・試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
※ご経験、スキルによって条件変動あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当

・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・ドリンク補助
・MVP表彰有り(過去実績:研修旅行)
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・出産/育児支援制度
・ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 32次面接 4最終面接 5内定 ※状況によって選考フロー変更あり ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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