【虎ノ門】経営企画・事業開発 (社長室)~グループ1000名体制に向けての自社のM&A推進に携われます!~

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社概要:
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、
2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

■職務内容
ベンチャー企業から上場企業まで様々な企業に対して、会計・税務、給与計算、M&Aのサービスを提供している株式会社コーポレート・アドバイザーズにおける、経営企画・事業開発の募集です。
ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。

下記をお任せいたします。
・グループ新規事業計画の策定・推進
・自社M&A推進、PMI(関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析(ベンチマーク)を含む)
・キャッチアップは自社経理のプレイングマネジメントからスタートし、自社数値への理解、経理業務の業務改善をお任せする予定です。補助など)

■日本クレアス財産サポートの特徴
税理士法人や社労士法人などの当社グループのクライアントオーナー様に対し、財産プランのコンサルティングを行います。
当社グループや全国にある各拠点や社内の専門家(税理士、社労士、公認会計士、弁護士等)と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行うことが可能です。
<具体的には>
・生命保険最適化サポート
・相続・資産承継サポート
・不動産経営サポート 等
攻め(儲けさせる、投資商品の販売)ではなく、
財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産など
お客様のライフプランに合わせたコンサルティングを大切にしています。

■サービスの質的向上
現状のサービス内容が、お客様のニーズに合っているか?
プロフェッショナルなサービスとして、実践的かつ洗練されたサービス内容になっているか?
私たちは、提供するサービスの質を常に考え、よりお客様に満足いただける支援ができるよう日々努力します。

■サービスメニューの拡充
お客様が必要としているサービスは何か?今の私たちが提供できるものなのか?
提供するためには、どのような仕組みを作り、どのような人材を揃え、どのようなメニューを確立していけば良いのか?
自問自答を繰り返します。私たちは、よりお客様のニーズに合ったサービスを開発し、提供します。

■ブランドの確立
「当社に相談すれば、必ずいいアイディアがもらえる」
お客様にそう言っていただけるよう、お客様との関係を第一に考え、信頼関係を築いていきます。
その結果、一社でも多くの皆さまに私たちの存在を知っていただき、
当グループのサービスを利用したい、と思っていただけるようなブランドを確立します。

応募資格

■必須条件: ※下記いずれかのご経験
・事経理財務領域のプレイングマネジメント経験
・FAS等、経営戦略関連のコンサルティング経験

■歓迎条件:
・自社のM&A、PMIに関わったご経験
【歓迎】
■求める人物像
・独立心旺盛で「自走」できる方
・ベンチャースピリットを持ち、スピードに対応できる方
・成長途上である当社とともに成長できる方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

08:55〜17:55

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)

賃金

年収:800万円~1200万円
月給:57万円~77.5万円
基本給:42万円~59.6万円
固定残業代:2万円~3万円(深夜残業手当25時間分)
役職手当:12万円~15万円
昇給:有
賞与:年3回
時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用)
交通費支給(1か月分の定期券代を支給、上限:40,000円)
(バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■メニュー別研修 会計ソフト入力研修/法人税研修など
■業務内容や職場環境など不明点、不安点はフォローアップ担当が随時ヒアリングを行います。
■確定拠出年金制度(選択制)

<その他補足>
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社内分煙(喫煙ブースあり)
・子育て支援時短勤務制度
・再雇用制度あり
・マイカー通勤(走行距離に応じて交通費を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー: 書類選考→面接複数回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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